公司解除劳动合同要个人写诉求

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司解除劳动合同要个人写诉求　　解除劳动合同申请书　　公司：　　我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。望予以批准。　　申请人：年月日　　解除劳动合同通知书　　千百度电子科技有限公司：　　我们双方于XX年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从XX年4月25日起与你方解

2、除劳动合同。　　并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：　　1.从XX年12月到XX年8月未购买社会保险费；　　2.从XX年2月到XX年4月未购买社会保险费；　　3.从XX年12月到XX年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。　　请你方于XX年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。　　通知方苏小妹:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

3、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年4月25日　　签收回执　　本公司已收到年月合同通知书》。　　被通知方千百度电子科技有限公司：　　年月日　　徐州某公司文件　　关于解除劳动合同证明书　　本单位与先生/女士签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。。　　本单位与先生/女士签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。。......　　

4、单位经办人用人单位　　年月日　　说明：1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

5、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。　　4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是《劳动合同法》明确规定的条款，否则此证明书无效。　　5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。　　6、附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定。附：《劳

6、动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定：　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　注：用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。　　劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　未及时足额支付劳动报酬

7、的；　　未依法为劳动者缴纳社会保险费的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　在试用期间被证明不符合录用条件的；　　严重违

8、反用人单位的规章制度的；　　严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　被依法追究刑事责任的。　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不