员工之星材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工之星材料　　员工之星——雷某某　　“雷哥，今天上班吗？”，“不上，今天休息”　　“不上班，你怎么也在仓库呢？”，“没回去，也没啥事??”话音刚落，雷哥开着载货的堆高车就进入库区了，他就是我们仓库的老大哥——雷某某，虽然他平时寡言少语，但是他那不骄不躁、耐心责任心超强的品性深深折服了我们每个人。　　一、在本职岗位上，他兢兢业业，不骄不躁，给我们树立了一个尽职尽责的优秀仓库管理员榜样。　　新欢

2、腾开播之际，雷哥就进入了仓储部，后来工作分工，他负责家居服饰，因为服装尺码、颜色较多，稍有不慎就可能造成库存串号甚至数量短少等问题，所以为了避免这些问题，只要是服装到货入库，雷哥都会把所有包装打开，一件一件的检查尺码、颜色，然后核对相应的数量。正是由于雷哥的坚持，目前为止服装区货物与账目保持了高度一致。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

3、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一般情况下，我们都会认为管理服装需要细心耐心，只有女孩子比较合适，但是雷哥的工作证明了我们男人也是有很大优点的，走进服装区你就会看到，一排排装满衣服的纸箱整整齐齐的摆在货架上，就像是一列正在接受检阅的士兵，纸箱上方的货架横杠上挂着对应的商品信息标示卡，主品、赠品还是正品、次品让人一目了然。这都是在雷哥带领下的工作成果，平时不忙的时候，雷哥就会钻到库区，看看哪里该整理了，哪里该移库位了，时间久了，其他同事也都跟着一　　起干了。　　二、任劳任怨，对于领导安排的工作，积极

4、努力的去完成，没有任何怨言。　　冬季用电高峰期，仓库用电量较高，为了节约成本同时防止仓库物业在电费方面给我们做手脚，领导安排每天把我们用电的电表读数作下记录，直到现在，雷哥每天都在对电表读数做记录。欢腾手提袋、购物券、宣传页、宣传册等非正常出入库产品，雷哥都在默默的做着收发、记录等工作，每次发货之前，雷哥都会把购物券、手提袋按需要发的数量摆放在一处，对此，雷哥没有发过任何牢骚，总是积极的去做好，在这方面，他给我们大家做了一位如何成为好员工的榜样。　　三、团结同事、乐于助人，始终保持积极乐观的态度。　　“

5、货发完了没？”雷哥开着堆高机朝我这边过来问道，“快了”，我边记账边答道，“你记账，我来搬货吧”，雷哥边说边开始搬货了，这是晚班期间经常出现的情景，以前晚班人员少，发货量大，雷哥区域的货发完后，我们家电区的货还没发完，雷哥总会急急忙忙跑过来帮我们一起搬货发货。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　雷哥一般

6、不喜欢和陌生人说话，但是在熟人面前，他也会表达自己的想法和观点，并且他总是保持着积极乐观的态度，如果哪位同事心情不好了，说些消极的话，雷哥听到了，都会说好多积极的话去开导，虽然他不能言善辩，但他的话都很朴实，让人听了心里很踏实。　　XX年四季度“员工之星”申报材料　　***，中国十五冶四公司莱芜项目部技术员。八月份来到我们项目部，虽然来到我们项目部才短短的五个月，但是其对工作的热情和任劳任怨吃苦耐劳的工作精神一直在影响着我们，得到我们项目部管理人员的认可。　　他给我们项目部人员最深的印象就是爱学习和对工

7、作的热情。而且有一定的工作能力，总能将各种施工任务合理的布置下去，好像所有的事情都在他的掌控之中。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　可能知道自己是新来的，和其他的同事比在工作上没有什么优势，今年来的几个新分的大学生，都非常的爱好学习，其中***就是其中的代表。在刚来到这个项目部的时候，没有具体给几个

8、大学生分配什么任务，只是让他们自己去学习，那个时候***就表现出非常高的学习热情，白天他就跟着师兄到现场去参加自检和各种验收，尽早的就熟悉了现场施工的各项程序，而且和施工队、监理都有一定的沟通，方便了以后的工作。在晚上，他也没有闲着，总会来到项目部来看图纸和各种规范，来增强自己的专业知识。而且他本人已经考过了二级注册建造师，但是他还是保持着谦虚的学习态度和极高的求知热情，本着“三人行必有我师焉”的心态，有不懂的地方就身边的同事请教；而且已提