听了工作报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划听了工作报告　　听周总工作报告感想　　听了周总工作报告，总体有三个感受：思路清晰、措施有力、求真务实。过去的一年对总公司而言是不平凡的一年，周总对08年工作的总结，对困难分析的很透彻，忧患意识很强;所做出的总结和经验，来之不易，对公司未来发展有很好的借鉴意义。而对今年工作的部署，周总对公司XX年的发展方向、工作中心、任务部署方面重点突出。我注意到，在周总的工作报告中，涉及物流发展和公司新兴产业的发展方面占了重头，可见周总非常重视经理总

2、公司物流发展方面的工作，今年总公司的发展也将朝着这个方向进行。　　学习了周总的工作报告，我个人的具体感受为以下六点：　　一、重点突出，主题鲜明。“发挥优势转折而上创新管理提速扩张全面实现企业又好又快科学发展”对落实科学发展观、构建和谐社会有很好的注释。在周总的报告中强调以发展为本，一切工作以发展为中心，一切发展以科学为成功之本。　　二、思路清晰、文风朴实。整篇报告读下来，通俗易懂、语言平实，不空洞、不枯燥，阅读的同时能在报告中找到涉及职工切身利益的内容。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业

3、水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、求真务实，有奖有惩。我特别注意到，报告中对09年工作的部署都是一些非常具体、目前非常期待解决或者改善的问题，为全体干部职工能够了解存在的问题，做到有的　　放矢。　　四、目标明确，实事求是。周总的报告中，以科学观下达09　　年工作任务，报告中对各个部门、各个单位所下达的任务始终以公司发展为目标，实事求是，让全司干部有了明确的奋斗目标。　　五、以人为本，重视人才。周总报告中，强调以思想政治工作为本

4、，　　一切以职工利益为中心，提升企业文化，培养优秀人才。周总重点提出了“加强企业文化创建，打造和谐企业。”可见周总对职工素质文化建设的重视。　　六、发现问题，解决问题。周总的工作报告在肯定08年工　　作成绩的同时，也提出了总公司迫切需要解决的问题，是实事求是的，充分给广大职工明确了我们存在的问题。只有提出了问题，全司干部职工才能上下一心找到解决的办法去解决问题，和公司共同发展。　　结合我们企业的实际情况，总理报告对我们今后的工作有非常大的指导意义，主要体现在以下几个方面：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜

5、力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、周总在报告中提出的深研内外市场，资讯要做千户侯，　　我认为就是我们公司目前的目标，目前我们已经拥有意　　向客户近千名，可以说基础工作已经比较扎实，下一步　　工作应该是按照周总的指示“要务求实效的继续加大企　　业内外市场开发力度”，领会周总提出的两个“明确点”，　　做好市场维护，努力将我们的意向客户转变为正式客户。　　二、“坚持面向租赁产业市场和省市地区物流市场的开发定　　位，

6、明确内部组织、责任目标，建立完善奖罚考核机制”　　这是周总要求我们明确和把握的第一个要求。根据周总　　要求，我们这需要继续深挖武汉市内以及周边市场，按　　照公司制定的考核政策、奖惩条例，明确每个人的责任　　目标，在开发省内市场的同时做到面相公司租赁产业进　　行开发，做好租赁产业服务链，创造物流平台产业价值　　链，与总公司租赁产业共同发展。　　三、周总在报告中对我们提出的第二个要求是“明年五月实　　施意向会员转为纳费会员，转会率力争达到50%，并在此　　基础上对资讯公司实施体制改革。”周总的报告指出：　　明年十一月底，纳费会员力求超过千户。捷龙资

7、讯公司　　经营规模要成为真正意义上的“千户侯”。我认为，这目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　是对我们工作提出的一个新的要求，要求我们的工作更　　上一个新的台阶。收费的前提是要求我们搞好服务，这　　样才能让客户心甘情愿的成为我们的收费客户。　　二00九年，公司的任务非常艰巨，也面临一定的困难，我一定会按照周总报告中的指示要求，按照周总提出的“

8、继续保持和发扬求真务实，艰苦奋斗的精神”，“坚持解放思想、与时俱进。只要我们团结拼搏、勇于创新、科学发展”，又快又好的实现总公司制定的工作目标，做到真