后进村,调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划后进村,调研报告　　陶湾镇后进村调研情况信息稿　　9月6日，市委组织部**科科长石**等一行到栾川县陶湾镇唐家庄村和么沟村调研上半年后进村整顿“回头看”活动开展情况和下半年后进村整顿情况。县委组织部长安占立、副部长胡朝辉等领导陪同。　　在下半年新定的后进村——唐家庄村，市组织部领导先后听取了县委组织部长安占立对唐家庄村基本情况的介绍、唐家庄村党支部书记吴伏锋对后进村整顿工作计划和取得的初步成效、陶湾镇镇长徐晓涛对后进村整顿工作的整体安排和部署，并查看了唐家庄村的

2、党建资料、后进村整顿工作资料等软件资料。最后，石科长对唐家庄的整顿计划和初步成效予以充分肯定，并提出了新的发展要求：一是要充分调动村干部致富带富能力，增加致富项目，增加群众收入；二是要充分利用唐家庄土特产的优势，打造出属于唐家庄村的品牌。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在上半年整顿结束的后进村——么沟村，市组织部领导听取了镇村领导对么沟村整顿情况的汇报，实地考察了么

3、沟村的惠民项目——千亩核桃基地。并深入群众家中，向群众了解上半年村委班子为群众办了哪些实事，群众对党员干部和村班子是否满意等关乎群众切身利益的问题。通过听取汇报、实地考察和深入走访，市领导对陶湾镇么沟村的整顿效果予以充分肯定和高度赞扬。就么沟村下一步的发展，石科长提出指出：一要建立健全后进村整顿长效机制，坚持开展好后进村整顿“回头看”工作，确保后进村整顿成果得到巩固；二要在脱贫致富上采取有效措施，通过建立奖惩、激励等相应制度实现脱贫致富的目标，使么沟村与陶湾镇的整体发展同步协调。　　龙家店镇陆庄村整顿转化调研报告　　近几年，我们虽然对全镇的村级组织进行了全面的整顿，取得了

4、一些效果，使大部分村的面貌得到了根本性转变，但还有几个村出现了反弹，出现反复，又成为我镇的后进村、贫困村，对此我们进行了调查，发现主要有以下几个问题：　　一、后进村、贫困村的班子成员思想观念滞后，缺乏应对变化思想的基础；经济脆弱，缺乏稳定队伍的物质基础；整体素质不高，缺乏为民办事的能力基础；科技水平低，缺乏带领群众致富的基础。　　二、农村基层党支部与村委会工作配合不协调，各自为政，党支部想大权独揽，自己说了算；村委会想脱离党支部的领导和监督，自行其事，两委时有矛盾发生。　　三、党员先锋模范作用不突出。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大

5、潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、不主动参加党组织的各项活动，不加强自身的学习和修养。一些农民党员不积极参加党组织的各项活动，甚至党组织组织活动时找他们参加，他们都不参加，根本没有组织性。　　2、不带头履行村民义务和执行党的方针政策。一些党员不带头履行村民义务，对党的方针政策理解不深，更谈不上在工作中执行，对村党支部和村委会的工作不支持，有时还抵触，会上不说，会后乱说，产生不良影响。　　3、在党员责任区和党群共同致富专业区中不能发挥党

6、员的先锋模范作用。有些党员虽然参加了党员责任区和党群共同致富专业区活动，有的还担任区长，但他们根本就不发挥作用，有的还得群众带，担任区长也不主动开展工作，推一把，动一动，不能很好的发挥党员　　的先锋模范作用。　　4、把自己混同群众，个别党员还不如群众。一些党员思想觉悟比较低，把自己混同群众，只管住自己，不想为群众做事，有的个别党员甚至还不如群众，使群众对党员没有好的认象，对党组织不信任。　　四、一些农村党支部工作软弱，领导干部素质低，不经常开展活动，使党组织失去吸引力和凝聚力。　　五、村党支部书记班长作用发挥的不好，不能以身作则，带领班子成员为群众办实事。究其原因主要有以

7、下几方面：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、村两委班子软弱涣散，没有战斗力一是能力弱。主要是村班子成员特别是村支部书记素质能力不高，思想不解放，观念陈旧，市场经济意识差，工作方法简单生硬，难以适应日益复杂的村级事务管理。二是怕困难。有些干部缺乏事业心和责任感，不愿干事情，望水兴叹，看山发愁，或是怨上级不支持，或是怪群众