合作暑假工合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合作暑假工合同　　永春劳务暑假工合作协议　　甲方：上海永春劳务派遣有限公司　　乙方：　　经友好协商，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议：　　一、期限：　　1、乙方向甲方推荐暑假学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。　　2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生，按约定的时间安排到甲方工厂。　　合作期限：从XX年月日起至XX年月

2、日止，为期近个月(天)。　　二、学生数量及男女比例：　　1、人数：人；2、男女比例接近：1：1。　　三、学生要求：　　乙方所输送的学生必须符合下列要求：　　1、年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。　　2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话；身体健康；可适应轮班要求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

3、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。　　乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。　　四、岗位：　　甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。　　五、待遇：　　薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准）：　　1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪1140元/月,26天12小时工作制，每日固定加班时间为2-3个小时，甲方保

4、证学生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。　　2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走企业发放工资的时候结清学生应得全部工资。　　3、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。　　4、甲方企业每月20日一次性支付学生应得全部工资。乙方出具经学生同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

5、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　入指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。　　六、生产管理：　　1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。　　2、学生在工作期间，乙方按200名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老

6、师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿，薪资　　为1200元/月，费用由甲方企业负担。甲方最多安排乙方住厂老师2-3名。如果是学生代表兼职管理，甲方支付津贴500元/月。　　3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为；甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。　　4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。

7、　　5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　七、甲方的权利和义务　　1、本着公平、公正的原则，甲方可根据一定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能知识培训，　　2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。　　3、甲方企业应保障乙方学生在

8、工厂内期间的人身安全。　　4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必须提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除；　　5、在学生的务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定；　　6、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承担任何责任：　　严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的；违反法律、法规规定的其它情形的。　　严重失职、营私舞弊，发生违法