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时间:2018-12-26
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同期满自动顺延用人单位应当顺延劳动合同的情形导读:虽然劳动合同到期可自然终止,但法律为了保护劳动者却做了一些特别规定,即在符合一定条件的情况下,劳动合同即便到期也不能终止,而必须续延至相应的情形消失时再终止。这就是所谓的“顺延”。那么用人单位应当顺延劳动合同的情形有哪些呢?深圳劳动律师为你解答。第一,什么情况下单位不得终止合同?1、《劳动合同法》规定情形有:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
2、,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律行政法规规定的其他情形。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展
3、,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划2、《劳动合同法实施条例》第十七条规定:劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。3、《工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失
4、或者达到法定退休年龄的除外。4、《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定:??职工协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。第二,用人单位违法终止应顺延的劳动合同须承担何责任?用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。问:合同期满,合同一定能终止吗
5、?答:合同期满,合同不一定能终止。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划一般情况下,劳动合同期满,劳动合同终止。但是,劳动者有下列情况,用人单位要终止劳动合同时,劳动合同应当续延至相应的情形消失:?从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;?在本单位患职业病或者因工负伤
6、并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;?患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;?女职工在孕期、产期、哺乳期的;?在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;?法律、行政法规规定的其他情形。参考法规:1.《中华人民共和国劳动合同法》第42条、第44条、第45条;2.《劳动合同法实施条例》第13条、第17条、第21条;3.《工伤保险条例》;4.劳动和社会保障部《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》第3条;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行
7、业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划5.劳动部《关于印发〈关于贯彻执行劳动法若干问题的意见〉的通知》第34条。例:A公司系于1986年经国家工商行政管理总局审核登记注册的合资经营企业:孟某于1965年参加工作,1993年4月到北京B出租汽车公司工作,双方未签订劳动合同。1999年6月北京B出租汽车公司并入A公司。同年7月,A公司安排孟某到修理厂工作,双方签订了劳动合同,该合同期限自XX年1月1日起至XX年12月31日止。该劳动合同履行期
8、满后,双方又签订了一份劳动合同,该劳动合同期限自XX年1月1日起至XX年12月31日止。签订合同时A公司收取孟某XX元保证金。XX年4月15日至XX年8月9日,孟某因患肾积水、结石住院治疗。同年11月8日,孟某因患糖尿病及右眼外伤后浑浊到海军总医院治疗,于同年12月14日出院,出院小结为:“目前患者一般
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