合同收尾过程包括()

《合同收尾过程包括()》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同收尾过程包括()　　厦门大学网络教育XX-XX学年第一学期　　《项目管理学》复习题　　一、单项选择　　1、在组织结构中项目经理拥有最大的权利。A经典传统型组织B项目型组织　　C强矩阵型组织D弱矩阵型组织　　2、问题解决是项目中的一项重要工作，它由什么组成？A、对组织实现影响力来达到目的C、同他人协商取得一致意见A、证实边际利润是正确的B、给出可交付成果的接受性C、管理项目团队的绩效审核　　D、得到

2、客户的允许同意进一步工作　　4、项目定义报告描述了对项目的期望、项目方案和实施策略的选择过程。A、项目经理B、项目团队C、业主D、利益相关者5、目前，项目进度的BCWS为100，而BCWP为110。项目目前状态。A、落后于进度计划B、超前于进度计划C、超出预算D、超前于进度且超出预算　　6、在职能型组织里，当多个项目需要管理时会发生许多困难，这是因为。A、项目经理的权力水平限制目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

3、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B、不同优先级的项目对有限的资源的需求产生冲突C、项目团队成员将更多精力放在职能经理而非项目经理上D、项目经理需要使用人际关系以解决非正规冲突　　7、建立质量保证程序的主要目的是。A、完成检查表B、程序调整C、质量改进D、质量管理计划8、在组织结构中整合项目活动最困难。A经典传统型组织B项目型组织C强矩阵型组织D弱矩阵型组织9、目标管理不涉及下列哪些内容　　A、确定明确和现实的目标B、定期评估项目目标是否完

4、成　　C、促进合作、团队建设和对项目的投入D、为项目成员建立具体的职业途径10、工作结果是　　A、为完成项目所进行的各项工作活动的结果B、满足项目成功的标准C、客户正式验收了项目D、完成合同的正式验收　　11、范围说明书　　A、并不包括项目目标，如项目成本，进度计划和质量监测等内容B、包括对项目的假设和约束条件的说明　　B、确定问题并做出决策　　D、产生项目干系人所期望的主要结果　　3、项目发起人在项目的收尾阶段或是项目的生命周期阶段的角色是：　　C、可为准备PERT/CPM网络提供文件基础　　D、可说明WBS

5、的构成情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　12、依据当前质量观点，应该由谁来定义项目质量：A、高级合同经理B、项目经理C、员工D、客户13、管理收尾最重要的工作是。A、测试项目产品、验收、移交　　B、收集、整理、编辑、存档项目相关的所有文件C、验收、核实、移交、付款D、文件存档、验收、移交　　14、克服沟

6、通障碍的有效方法是。A、克服心理障碍　　B、扩大知识面　　C、积极主动倾听D、排除干扰15、有效的风险管理首先要求。A、为决策提供明晰的信息B、所有风险已被确认　　C、指派项目经理对确认的风险过程进行管理D、建立和贯彻风险管理方针16、一个“采购订单”是　　A、一种专业的文档，它指定项目文档的使用顺序，用以必要时解决项目文档间的不协调　　B、一张订单，其所列项目必须已完成C、用来定义项目任务间的关系　　D、关于某项目可交付成果的已筛选卖主的排序列表　　17、在一个项目阶段结束时，审查可交付成果与项目完成情况的目

7、的在于：A、根据项目基线确定完成项目所需的资源数量B、根据已完成的工作量调整时间安排与成本基线　　C、接受客户对所交付项目的验收　　D、决定项目是否应进入下一阶段18、合同收尾过程包括。A、顾客满意分析C、总结经验　　B、记录归档D、产品确认目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　19、激励中的期望理论认为。A、

8、不良绩效是不良培训的自然产出B、管理者不应对工人寄望过高　　C、激励应与期望中具有价值的产出相关联D、管理者不应期望薪水高的雇员工作更努力20、下列哪项是质量控制工具。A抽样表B流程图　　C统计技术和数据工具D以上都是21、领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是　　A、确定管理方向，组织和激励他人努力工作B、通过他人的工作实