企业和谐文化建设总结材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业和谐文化建设总结材料　　企业和谐文化建设论文　　摘要：优秀的企业文化把全体员工凝聚在一起，最大限度地激发和调动了员工的积极性和创造性，让每个员工都以企业兴衰为己任，把个人的前途和企业的命运融于一体，自觉肩负起发展的使命，通过大家的共同努力来促进企业的全面发展。　　关键词：企业；和谐文化；建设；企业发展　　树无根不活，企业无文化不立。和谐的企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。山西大唐国际临汾热电公司深深明白其中的道理，自建

2、厂之日起，就注重自身和谐文化建设，并不断延伸辐射：对外，营造出良好的政治环境，取得了临汾市政府的大力支持；对内，员工的凝聚力、向心力、约束力不断提升，文化素养和道德水准得到大幅度提高，形成了企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，促使了企业的不断成长。　　1引领入位建设“四型”企业，以和谐文化促发展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　和谐文化凝聚着全

3、体员工的共同信念，承载着企业生产的价值取向和行为标准，是企业发展生产、提高内聚力、实现经济效益和社会效益的有效途径。临汾热电公司加强企业和谐文化建设，自成立起，就坚持实施清洁生产，发展循环经济，以打造“本质安全型、资源节约型、环境友好型、科技创新型”的“四型”企业为目标，落实科学发展观，充分发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的大唐临电精神，积极践行清洁生产、绿色环保理念。在项目设计和施工过程中，采用山西省和大唐国际系统首家　　创建和谐企业汇报材料　　各位领导：　　我们单位的全称是XX公司，现有员工XX人，总资产XXX余万元，经营面

4、积XXX多平方米，主要经营XXXX等。公司连年销售过XXX亿元，人均销售过百万。公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”，XXX省“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”，XXX市“功勋民营企业”、“劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号。　　近年来，我们在各级领导的正确领导和大力支持下，为全面落实科学发展观，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效。关于和谐企业创建方面，我们主要有以下几个特点：　　一、建立健全组织，制定实施方案，广泛发动宣传，打好创建基础目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了

5、解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司(转载于:写论文网:企业和谐文化建设总结材料)改制后，我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。　　我们结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配

6、合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。　　二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司改制后，首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。　　1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证

7、、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、集体合同是由公司工会先召开公司工会代表座谈会，征集员工意见，意见汇总后，与公司领导协商达成共识，签订集体合同。公司集体合同监督小组一年二次对合同履约情况进

8、行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈，目前履约率100%，职工满意率100%　　3、工资协商是根据大多数员