[调研报告]2011年培训需求调查问卷员工

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1、2010年培训需求调查问卷（员工版）为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严守保密。请您于月日前填妥交还至部，以便整理统计。您的意见对我们很重要，祝您工作愉快！培训需求调研组2010年11月14日【基本信息】1、您的性别：A.□男  B.□女2、您的年龄：        3、您从事此项工作的时间：A.□低于5年  B.□5年—15年  C.□15年以上4、您的职业技术等级：A.□技师或

2、高级技师B.□高级  C.□中级  D.□初级  E.□无5、您的职称：A.□工程师或高级工程师B.□助理工程师  C.□无6、您的学历：A.□研究生（包括在职）B.□本科C.□大专D.□中专技校 E.□无7、您所学专业：                 8、您的所在班组：                 9、您最近一次参加相关培训的时间：A.□2010年B.□2009年 C.□2008年  D.□2007年及以前 E.□未参加过培训【培训需求信息】1、您认为完成目前的工作任务难度有多大?□很大□比较大　　□可以基本完成□轻松完成2

3、、您认为目前的工作任务对参加公司统一组织培训难度有多大?□很大□比较大　　□安排合理可以抽出时间□没什么影响3、请您对以前接受的培训做出评价：3□非常满意□比较满意□一般□不满意4、您认为目前影响培训效果的主要因素是：（按重要程度限选两项）□工作太忙不能选派合适的人员参加培训□培训内容针对性不强□培训设施及环境较差□培训师授课水平一般□培训教材等资料跟不上生产实际□大多数员工没有认识到培训的重要性□其他5、您认为公司和部门培训工作安排（时间频率）是否合理：□过于紧凑，影响了本职工作□频率比较合理□次数较少，不能满足我的需求6、您喜欢

4、的培训方式有：(可多选，限选两项)□课堂授课□现场指导□网络远程培训□技能竞赛□会议讨论□咨询解答7.你希望培训期要多长?□两三天□一个星期□10天□两个星期□如内容需要多长时间都可8、您明年最希望参加的培训有：(可多选)□公司在培训中心组织的专项知识技能培训□高等院校脱产培训□设备厂家培训□职业技能鉴定培训□技能竞赛□技师学院培训9、您最需要以下哪些方面的培训：（可多选，限选五项）□安全知识□专业理论□质量管理知识□生产现场管理要求□工艺基础知识□设备操作□工具仪器使用保养□设备维护保养□本工种技能等级提升培训□本工位作业要领□其

5、他工种技能学习□新技术、新设备知识10、您最希望培训师来自□培训中心专职教师□厂家技术人员□同类企业技术专家□公司专业部门技术专家□专职教师与专家结合11、如果您具备胜任公司兼职教师的能力，您是否愿意担任兼职培训师？□愿意□不愿意□无所谓12、您认为导致安全事故发生的最主要因素是：□安全意识不强□专业技能不足□管理不善□有侥幸心理313、您的工作岗位是否每人一台电脑并能上网？□是□不是14.您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：（多项选择）□一月      □二月      □三月     □四月    □五月     □

6、六月□七月      □八月      □九月     □十月    □十一月   □十二月15、结合您个人的任职资格要求及影响工作绩效的因素，您个人具体还需要哪些方面的培训？16、您对明年公司培训工作开展（如培训体系、培训内容、课程实施等方面）有何意见和建议？17、您最希望培训中心提供什么形式的技术、知识的帮助3