[表格类模板]安全生产标准化自评考核汇总表

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1、山西建滔潞宝化工有限责任公司安全标准化资料安全生产标准化自评考核汇总表1、法律法规和标准（100）分，自评考核得分（）分考核要素考核内容应得分实得分扣分项1.1法律、法规和标准的识别和获取（50分）1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；151.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；3.未形成清单或文本数据库，扣5分；4.未及时更新清单或文本数据库，扣5分。2.明确责任部门、获取渠道、方式；103.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和

2、标准及政府其他有关要求；104.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。10采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。5未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣1分。1.2法律、法规和标准符合性评价（50分）1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；201.未编制符合性评价报告，扣5分；2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣2分；3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣2分；未制

3、定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一项扣2分，不符合项并有整改记录。2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；153.编制符合性评价报告。152、机构和职责（100）分，自评考核得分（）分考核要素考核内容应得分实得分扣分项山西建滔潞宝化工有限责任公司安全标准化资料2.1方针目标（20分）1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针；31.缺一项扣2分；2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣1分；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分；5.

4、发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣2分。2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标；33.安全生产目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标；（5）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。51.将企业年度安全目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），签订安全生产目标责任书；51.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣2分；2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不

5、符，扣1分；3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣4分；各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣2分；4.未定期考核，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分；5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；6.有关人员不了解本组织的安全生产目标，1人次扣1分。2.定期考核安全生产目标完成情况；23.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。21.明确企业主要负责人是安全生产第一责任人；2主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分。山西建滔潞宝化工有限责任公司安全标准化资料2.2负责人（2

6、0分）2.主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与基层工作。21.主要负责人组织开展安全生产标准化建设；21.安全生产标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；2.无主要负责人组织或参与安全生产标准化记录，扣3分；3.未制定安全文化建设计划或方案，扣2分。2.制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；23.制定安全文化建设计划或方案；2二级企业应初步形成安全文化体系。不合格扣100分，A级要素否决项一级企业有效运行安全文化体系。1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；21.主要负责人未作出安全承诺，扣1

7、0分；2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；3.资源支持、配备不充分，一项不符合扣2分；4.从业人员不清楚主要负责人的安全承诺，1人次扣1分。2.主要负责人应确保安全生产标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。2主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。21.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；2.未形成会议记录或纪要，扣2分；3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。1.落实领导干部带班制度；21.领导干部无故不参加带班，1人次扣2分；2.带班记录一项

8、不符合扣1分；3.未按规定进行领导带班制度执行情况考核，扣2分；4.主要负责人不清楚领导干部带