劳动合同未到期,用人单位未与劳动者约定服务期能否要求返还培训费

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同未到期,用人单位未与劳动者约定服务期能否要求返还培训费　　案例分析：劳动培训期的赔偿问题　　案例背景：　　A公司与XX年5月4日与B员工签定为期三年的劳动合同，即XX年5月3日合同到期，XX年4月，公司出资2万元让该员工学习研发技术，培训后签定3年的服务期，服务期到期时间为XX年4月30日。工作期间，该员工的技术发挥与个人能力必未达到公司预期要求，并要求合同期满不再续签劳动合同，但因

2、为培训服务期没有到期，要求员工支付相应比例的培训费。　　案例分析要求：　　1、劳动合同到期劳动关系自然终止，服务期是否继续有效？　　2、公司主动提出不再续签劳动合同，是否有权向员工提出赔偿？　　解析：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动合同期到期，但协议期未到期，应是将劳动合同期延至培训协议期满

3、之日。但如公司在劳动合同期满之日即与学员解除合同的情况，公司不可向学员索取培训补偿，而且员工可以要求公司支付经济补偿。但如是学员不愿延长至培训协议期，学员应赔偿相应的培训费用。　　相关法律条款：　　一、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费

4、用。　　二、《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。　　案例一　　XX年5月，某市东城区甲厂与西城区乙厂经协商，签订一份借调乙厂王某的合同。合同规定：王某为甲厂从事技术传授工作两年，甲厂向乙厂支付技术服务费20万元，并由乙厂向王某支付工资。XX年1月，该市南城区丙厂向王某发出邀请，愿高薪聘请王某到丙厂工作。XX年2月，王某以技术传受完毕为由要求提前终止合同，甲厂不同意，双

5、方发生争执，王某遂不再到甲厂上班而到丙厂上班。无奈，甲厂向东城区劳动争议委员会申请仲裁，要求王某赔偿损失。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【问题】1、劳动争议仲裁委员会是否应当受理本案？为什么？　　2、本案应当如何处理？　　答案：1、会受理本案，王某与甲厂劳务合同未到期，属于劳动合同争议，属于劳

6、动仲裁的调整范围，劳动争议仲裁委员会应当受理本案2、　　案例二　　某酒店与某大厦签订了租赁合同，租赁大厦八层。之后，酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大”，并允许其使用该酒店的营业执照进行经营。XX年7月24日聂某雇用索某在面食摊做工，双方口头约定月工资1500元每月，索某因聂某拖欠工资离开工作岗位，后向法院起诉，要求其支付拖欠的工资2600元。　　【问题】索某与酒店之间是劳动关系？还是索某与聂某或酒店形成劳务关系？　　答案：1、聂某与索某属于民事雇佣关系。2、某酒店与聂某形成劳务关系，因为双方当事人的

7、地位平等，在人身上不具有隶属关系。3、索某与酒店属于劳动关系，聂某雇佣索某的行为实质上是一种内部承包人代表企业实施的劳动用工行为，其所雇佣的劳动者与企业形成劳动关系，因此索某与酒店形成劳动关系，而非劳务关系。　　案例三目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　某房地产公司聘用了王小姐，签订的劳动合同期限为

8、三年，约定的试用期为三个月。三个月期内，公司发现王小姐表现欠妥，工作能力不高，但是本人的工作态度较好，所以一方面担心王小姐的能力会不胜任工作，另一方面又希望给王小姐一个机会，如果王小姐的能力能够有所提升，在此情况下，公司倒是愿意继续留用王小姐。在此情况下，公司想延长王小姐的试用期，不知是否合法？　　答案：公司与员工所约定的试用期是合法的。三年期限的劳动合同，最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了三个月的试用期，肯定是一种合法的约定如果王小姐不