劳动合同法与社会保险法律制度(共3篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同法与社会保险法律制度(共3篇)　　第二章劳动合同与社会保险法律制度　　一、单项选择题　　1、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是。　　A、5天B、10天C、15天D、20天　　2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，XX年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为

2、元。　　A、76800B、C、D、　　3、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是。　　A、自收到仲裁裁决书之日起5日内B、自收到仲裁裁决书之日起10日内　　C、自收到仲裁裁决书之日起15日内D、自收到仲裁裁决书之日起30日内　　4、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为。　　A、1年B、2年C、3年D、5年目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

3、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请。　　A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位　　6、XX年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；XX年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；XX年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；XX年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是。　　A、XX年1

4、月10日B、XX年3月10日　　C、XX年5月10日D、XX年7月10日　　7、1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；XX年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；XX年3月，张某回国到丙公司工作；XX年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是。　　A、3个月B、6个月C、9个月D、18个月　　8、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人标准处以罚款；给劳动者造成损

5、害的，应当承担赔偿责任。　　A、1000元以上5000元以下B、1000元以上XX元以下目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C、500元以上XX元以下D、500元以上1000元以下　　9、下列属于劳动合同约定条款的是。　　A、竞业限制B、劳务报酬C、工作地点D、休息休假　　10、下列选项中，不属于劳动合

6、同订立的原则的是。　　A、协商一致原则B、合法原则C、诚实信用原则D、自由原则　　11、郑某于XX年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是。　　A、XX年6月15日B、XX年7月2日　　C、XX年7月15日D、XX年8月2日　　12、某企业实行标准工时制。XX年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是。　　A、不低于职工本人小时工资标准的100%　　B、不低于职工本人

7、小时工资标准的150%　　C、不低于职工本人小时工资标准的200%　　D、不低于职工本人小时工资标准的300%　　13、下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是。　　A、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B、劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位

8、所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖　　C、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地　　D、用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地　　14、某企业职工郭某XX年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是。　　A、720元B、600元C、500元D、120元　　15、某企业