东莞信和高分子材料有限公司

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划东莞信和高分子材料有限公司　　建设项目环境影响报告表　　项目名称：东莞拓步特高分子材料有限公司建设单位：东莞拓步特高分子材料有限公司　　编制日期XX年7月15日　　国家环境保护总局制　　《建设项目环境影响报告表》编制说明　　《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。1、项目名称——指项目立项批复时的名称，应不超过30个字。　　2、建设地点——指项目所在地详细地址，公路、铁路应填写起止地点。3、行业类别——按国标填写。4、

2、总投资——指项目投资总额。　　5、主要环境保护目标——指项目区周围一定范围内集中居民住宅区、学校、医院、保护文物、风景名胜区、水源地和生态敏感点等，应尽可能给出保护目标、性质、规模和距厂界距离等。　　6、结论与建议——给出本项目清洁生产、达标排放和总量控制的分析结论，确定污染防治措施的有效性，说明本项目对环境造成的影响，给出建设项目环境可行性的明确结论。同时提出减少环境影响的其他建议。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

3、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、预审意见——由行业主管部门填写答复意见，无主管部门项目，可不填。8、审批意见——由负责审批该项目的环境保护行政主管部门批复。　　建设项目基本情况　　1　　2　　3　　离职员工避免侵犯原单位商业秘密的注意事项　　——东莞市ASD新材料有限公司与谢某劳动争议纠纷上诉案1　　编者注：本文摘自北京市安理律师事务所唐青林主编的《商业秘密百案评析与保密体系建设指南》(中国法制出版社出版)。唐青林律师近年来办理了大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，在商业秘密法律领域积累了较丰富的实践经验；曾代理多

4、起最高人民法院审理的案件并获胜诉判决，专业论文曾发表在最高人民法院民一庭主编的《民事审判指导与参考》。　　案件要旨目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷，离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位；严格遵守与原单位签订的竞业限制条款；竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过

5、程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。　　基本案情　　谢某于XX年10月8日入职ASD公司，任技术总监。双方于XX年1月13日签订了劳动合同，合同期限自XX年10月8日起至XX年10月7日止。在签订劳动合同的同日，ASD公司、谢某还签署了《东莞市ASD新材料有限公司员工保密协议》约定：谢某在任职期间将获得ASD公司支付的保密费840元/月，谢某在任职期间及离职以后均有义务保守ASD公司的技术秘密和其他商业秘密；谢某离职后两年内仍负有竞业禁止的义务，此期间的择业禁止费用已包含在工资报酬总额中；若谢某违反保密协议的任何条款，应当一次性向ASD公

6、司支付违约金67200元，同时ASD公司有权一次性收回已向谢某发放的所有保密费，择业禁止费。双方确认谢某在职期间，ASD公司实际向谢某共计发放保密费和竞业1广东省东莞市中级人民法院民事判决书(XX)东中法民五终字第535号　　禁止费共计15387元，其中保密费占20%，竞业禁止费占80%。XX年7月15日，谢某向ASD公司申请离职，并已结清在职期间的工资。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

7、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　离职后，谢某入职东莞市联碳高分子材料有限公司工作。ASD公司遂以谢某违反竞业限制协议为由向劳动仲裁庭申请仲裁，请求：　　1.谢某支付违反竞业限制协议违约金67200元；2.谢某返还竞业限制补偿金35280元。东莞市劳动人事争议仲裁院松山湖仲裁庭作出东劳仲院松庭案字[XX]13号裁决书，裁决：驳回ASD公司的全部请求。ASD公司不服仲裁裁决，提起诉讼。另查明，联碳公司的经营范围是防静电类高分子材料，而ASD公司的经营范围则是防静电制品与器材的销售。一审法院查明，联碳公司在XX年10月23日前没有代扣代缴谢某的个人所得税记

8、录。　　一审庭审中，ASD公司主张谢某实际于XX年8月入职联碳公司