北京路街道办事处xx年绩效考核汇报材料(共10篇)

北京路街道办事处xx年绩效考核汇报材料(共10篇)

ID:30027179

大小:46.79 KB

页数:48页

时间:2018-12-26

北京路街道办事处xx年绩效考核汇报材料(共10篇)_第1页
北京路街道办事处xx年绩效考核汇报材料(共10篇)_第2页
北京路街道办事处xx年绩效考核汇报材料(共10篇)_第3页
北京路街道办事处xx年绩效考核汇报材料(共10篇)_第4页
北京路街道办事处xx年绩效考核汇报材料(共10篇)_第5页
资源描述:

《北京路街道办事处xx年绩效考核汇报材料(共10篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京路街道办事处XX年绩效考核汇报材料(共10篇)  XXX街道党工委党建工作汇报材料  XXX街道党工委,在区委、区政府的正确领导下,在区组织部的具体指导下,认真贯彻落实《意见》暨包头市第十一次党代会精神,进一步学习践行创先争优活动,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众、加强基层组织”为主线,以深入实施“科学发展,转型升级,富民强区”发展战略全力构建自治区科学发展先行区为目标,精心组织

2、,周密安排,扎实推进各项工作的开展,使区域党建的宏观调控、运行和发展工作机制更加科学化、制度化和规范化。现将XX年1-10月份党建工作开展情况做如下汇报:  XXX街道所辖7个社区,居民10136户,24092人。社区基层党组织7个,民办非公企业党组织1个,党员总数196人,在职党员23人,组织关系在社区的党员170人,非公企业党员3人。  一、创先争优活动开展情况  在创先争优活动中,街道党工委明确思路,找准主题,突出重点,用好载体,确保各项工作有序推进。  精心组织,强化宣传,确保创先争优活动深入民心

3、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京路街道办事处XX年绩效考核汇报材料(共10篇)  XXX街道党工委党建工作汇报材料  XXX街道党工委,在区委、区政府的正确领导下,在区组织部的具体指导下,认真贯彻落实《意见》暨包头市第十一次党代会精神,进一步学习践行创先争优活动,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务

4、居民群众、加强基层组织”为主线,以深入实施“科学发展,转型升级,富民强区”发展战略全力构建自治区科学发展先行区为目标,精心组织,周密安排,扎实推进各项工作的开展,使区域党建的宏观调控、运行和发展工作机制更加科学化、制度化和规范化。现将XX年1-10月份党建工作开展情况做如下汇报:  XXX街道所辖7个社区,居民10136户,24092人。社区基层党组织7个,民办非公企业党组织1个,党员总数196人,在职党员23人,组织关系在社区的党员170人,非公企业党员3人。  一、创先争优活动开展情况  在创先争优活

5、动中,街道党工委明确思路,找准主题,突出重点,用好载体,确保各项工作有序推进。  精心组织,强化宣传,确保创先争优活动深入民心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  全区创先争优活动动员会后,街道党工委高度重视,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层宣传动员的良好格局。在学习上级文件精神的同时,充分整合宣

6、传资源,树立争创典型,1  激发争创热情的基础上,通过搭建“四个平台”,结合社区文化建设、创建全国卫生城市、学习型党组织建设等活动,加大宣传力度,调动了党员干部、社区群众参与争创活动的积极性和热情,确保了创先争优活动开局见效。  拓宽思路、创新平台、夯实街道社区践诺台帐自活动部署以来,XXX街道党工委坚持把活动定位在践行承诺上,以建立健全区域大党工委为方向,以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标,在行动上论先进,在岗位上创优秀,把社区居民和驻区企业的满意度作为活动

7、评判依据。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一是与各社区党支部、机关社区党员干部签订了创先争优承诺书,根据不同科室、岗位,制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准,做到了争有标杆,创有目标;街道党工委要求以科室为单位,以包片社区为重点,以党员带动干部为抓手,深入社区实地走访,召开座谈会11次,针对社区存

8、在的问题,结合本职工作,提出承诺,并严格按照承诺事项限时认真落实。目前街道全体党员干部公开承诺124项,其中长期承诺21项,已完成101项。在此基础上,进一步明确了街道“党政副职和党员干部分组包社区”的工作模式,坚持推行“情况在一线掌握,措施在一线落实,问题在一线解决,感情在一线融合,能力在一线提升”的“一线工作法”,在全体党员干部特别是社区干部之中形成了遇事想实招、做实事、求实效的实干氛围,执行力和服务水平得到进一步2  提

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。