上海合同消防兵待遇

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上海合同消防兵待遇　　南京合同制消防员工资调整方案　　、合同制战斗员工资标准　　合同制战斗员工资按照等级评定划分为初级、中级、高级进行发放。工资结构包括基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位补助、执勤补助和独生子女费。　　1、基础工资　　①初级基础工资为1100元／月②中级基础工资为1300元／月③高级基础工资为1500元／月2、工龄工资　　工龄工资为每年50元。3、执勤补助①初级：600元/月②中级：800元/月　　③高级：1000元/月4、岗位补助①队长：10

2、00元／月②队长助理：600元／月③班长：300元／月④副班长：200元／月⑤通信调度员：200元／月⑥行政车驾驶员：300元/月⑦执勤车驾驶员：600元/月5、绩效工资①初级:300元／月②中级：600元／月③高级：800元／月6、福利　　①过节费：在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当月发放400元，全年共XX元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　②年终奖：年终

3、奖金根据年终评比为优秀、良好、合格，基数为上月的基础工资，当年工作满9个月的为全部基础工资，6—8个月的为基础工资的50%，3—5个月的为基础工资的30%，3个月以下的无年终奖。优秀为全额奖，良好为全额奖的80%，合格为全额奖的60%。年度考评为不称职的，无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为XX元每人每　　年，安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放，当年工作满9个月的为全部，6—8个月的为50%，3—5个月的为30%，3个月以下的无安全无事故奖。。　　③行政车驾驶员值班费：30元／天，出差补助：15元／天。　　④独生子女费：10元／月　　驾驶员和外聘人员不进行等级评

4、定，工资待遇按照初级战斗员标准核发，行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助，大队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。经测算第一年各岗位人员工资如下：　　合同制战斗员工资元/月　　合同制驾驶员工资元/月合同制驾驶员工资元/月外聘人员工资元/月　　，第一篇工作时间一、工时制度　　第二篇劳动报酬　　六、医疗补助金标准　　第三篇各类假期　　一、法定节假日　　劳动合同目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

5、及个人素质的培训计划　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　甲方：乙方：　　名称：姓名：法定代表人：身份证号码：户籍地址：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。　　一、合同的类型和期限　　第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。　　二、工作时间和休息休假　　第二条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制。　　第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。　　三、劳动报酬　　

6、第四条乙方的月工资为:＿＿＿＿元。甲方每月＿＿＿日以货币形式足额支付乙方的工资。　　第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。　　四、社会保险目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。　　第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国

7、家和本市有关规定执行。　　第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳(转载于:写论文网:上海合同消防兵待遇)动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。　　第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、