劳动合同双方约定的其他事项

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同双方约定的其他事项　　劳动合同增页　　第三十二条双方约定的其他事项：　　1、乙方确定已收到甲方的《员工守则》并认真学习，乙方承诺严格遵守《员工守则》各项规定(转载于:写论文网:劳动合同双方约定的其他事项)以及甲方下发的所有文件及各项规章制度，并确认公司的各种制度和政策，即视为乙方获得并对其内容完全知悉，对此，乙方确认无误。　　2、乙方保证其在签订的《劳动合同书》中所写的其个人信息内容完全真实，详细，准确，如通信地址、电话、联系人等信息发生

2、任何变动，乙方需在变动事项发生后五日内并以书面形式通知甲方，否则甲方视为该信息未发生任何变动，乙方确认如甲方有相关通知或文件资料用特快寄至该地址后，即使被退回也视为乙方已经收到，对此产生的法律后果由乙方自行承担。　　3、乙方辞职，必须提前30天提交书面辞职书，并按照甲方的要求办理工作交接手续，工作交接手续全部办理完毕后，甲方方可为乙方办理离职手续，否则，由此给甲乙造成的经济损失由乙方承担，不提交书面辞职书的，离岗时间按旷工处理。　　4、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

3、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、　　6、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不乙方签订合同时应身体健康，如隐瞒病情，甲方一经发现，有权按严育龄女员工签订本合同时，不应在孕期、产期、哺乳期，如隐瞒病情，能从事由甲方另行安排的工作的，解除本合同。重违纪解除乙方的劳动合同，后果由乙方自负。甲方一经发现，有权按严重违纪解除乙方的劳动合同，后果由乙方自负。在劳动合同履行期间应遵守国家计划生育政策，对未办理生育计划、超计划生育等其他违反国家计划生育政策的生

4、育，甲方按严重违纪有权解除双方的劳动合同，并责任自负，对未婚先育的，乙方不享受女职工生育报销、假期等。　　7、　　乙方签字：甲方承诺乙方签订劳动合同30日内为其交纳社会保险，在签订劳动合同一年内生育的，相关的检查和生育费用自理。　　十、双方约定的其它事项　　劳动合同的履行　　1、凡不按照劳动合同期限履行劳务合同的职工，擅自无故单方面解除劳动合同的，要承担其给公司造成的损失，并承担本人总工资30%的违约责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

5、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、聘用人员因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式向公司提出申请，经公司批准后方可离岗，否则以单方面解除劳动合同论处，承担相应违约责任。　　甲乙双方的权利和义务　　1、建材公司招用务工人员时应将直接涉及及务工人员切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，或者告知务工人员，并如实告知务工人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及务工人员要求了解的其它情况。　　2、建材公司有权了解务工人员与劳动合同直接相关的基本情况，

6、务工人员应当如实说明。　　3、务工人员对有危害生命安全和影响身体健康的劳动环境及条件，有权对建材公司提出批评、检举和控告。　　4、签订劳动合同的必须是实名实姓且为本人，否则造成的一切后果由务工人员自行承担。　　工资、报酬的计算方法及支付时间　　1、务工人员的工资，每月发给一定数量的预付工资以做生活所用，其余工资在停工或工程完工结算后一次性付清；各分项承包的工资，每月发给一定数量生活费，其余工资待工程验收合格，扣除相应的维修金后一次性支付；分项承包的务工人员必须目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，

7、并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　亲自领取或书面委托分项承包人进行领取，但由此引起的一切后果与公司无关。　　2、本公司劳动者工资以货币方式直接支付给工人，且有书面记载。　　3、工资执行定额计酬，按公司制定的公司分段包工定额计算，遵循按劳计酬、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则；实行上不封顶，对完不成任务的实行下不保底的计酬方式计算劳动报酬。　　4、职工因违反公司管理制度或因质量安全原因造成的赔偿，应从本人当月预付工资中扣除。　　5、国家法定的节假日

8、，在平时适当时间调休。若公司正常安排工作，则发给工作相应的加班报酬