劳动合同法,深圳

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同法,深圳　　深圳市　　劳　　动　　合　　同　　深圳市劳动和社会保障局编制　　甲方乙方　　名称：姓名：住所：性别：身份证号码：法定代表人：住址：联系人：联系电话：联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　甲乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限。　　有固定期限时间从年月日起至年月日止。　　其中试用期时间从年月

2、日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　乙方的工作内容乙方的工作地点：　　三、工作时间和休息休假目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲乙双方同意以标准工时制方式确定乙方的工作时间。特殊岗位无法界定工时将根据　　实际工作情况另行协商确定。　　乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。　　乙方的其他休息休假安排依据劳动法相关制度与规定　　四、劳动报酬　　甲方依法制定工资分配制度，并

3、告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政　　府公布的当年度最低工资。　　乙方每月基本工资元。　　甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。　　乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支付根据岗位具体情况规定执行。　　甲乙双方对工资的其它约定。　　五、社会保险和福利待遇　　甲乙双方国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。　　乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律　　法规的规定执行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

4、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方为乙方提供以下福利待遇按照公司的相关福利制度执行。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方按车家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所　　和必要的劳动必要防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工的特殊劳动保护工作。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安生和身体健康的行　　为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。　　七、规章制度　　四方依法制度的规章制度，应当告知乙方。　　乙方应遵守国

5、家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任　　务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。　　乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。　　八、合同变更　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。　　九、合同解除和终止　　甲乙双方协商一致，可以解除合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方提前三十日以书面形式通知甲

6、方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。　　甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　2、未及时足额支付劳动报酬的；　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；　　6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以

7、立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，情节严重，给公司造成重大经济损失或名誉损失，甲方保留要求赔偿并诉诸法律的权利。　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反甲方的规章制度的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的