劳动合同制用工方式

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同制用工方式　　北京xx股份有限公司全员劳动合同制管理暂行办法　　第一章总则　　第一条为维护公司和员工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及本公司《章程》，结合公司的实际情况，制定本暂行办法。　　第二条劳动合同是公司与员工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。公司与员工在平等自愿、协商一致的原则基础上签订《劳动合同书》、《岗位聘任协议书》，还可以根据实际需要签订专项协议书。《岗位聘任协议书

2、》和各专项协议书为劳动合同书的附件，与劳动合同具有同等的法律约束力。　　第三条所有与公司建立劳动关系的人员均应签订劳动合同，公司不与尚未与原单位解除劳动合同的人员签订劳动合同。　　第二章劳动合同内容　　第四条劳动合同的内容包括：　　劳动合同期限；　　工作内容；　　劳动保护和劳动条件；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同制用工方式　　北京xx股份有限公司全员劳动合同制管理暂

3、行办法　　第一章总则　　第一条为维护公司和员工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及本公司《章程》，结合公司的实际情况，制定本暂行办法。　　第二条劳动合同是公司与员工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。公司与员工在平等自愿、协商一致的原则基础上签订《劳动合同书》、《岗位聘任协议书》，还可以根据实际需要签订专项协议书。《岗位聘任协议书》和各专项协议书为劳动合同书的附件，与劳动合同具有同等的法律约束力。　　第三条所有与公司建立劳动关系的人员均应签订劳动合同，公司不与尚未与原单位解除劳动合同的人员签订劳动合同

4、。　　第二章劳动合同内容　　第四条劳动合同的内容包括：　　劳动合同期限；　　工作内容；　　劳动保护和劳动条件；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动报酬；　　保险福利待遇；　　劳动纪律；　　劳动合同的变更、解除、终止、续订；　　经济补偿与赔偿；　　当事人约定的其他内容；　　劳动争议处理；　　其他。　　第三章劳动合同的签订　　第五条劳动合同的签订　　上级任命、聘任或公司选举产

5、生报上级审批的公司法人代表、党组织负责人，与上级机关签订劳动合同。　　公司其他员工与公司法人代表或其委托代理人签订劳动合同。　　凡签订了劳动合同的员工，应签订《岗位聘任协议书》或专项协议书。　　下列情形的员工分别签订专项协议书：　　l、经批准全脱产学习、培训人员签订《培训协议书》；　　2、享受医疗期待遇病休人员签订《医疗期协议书》；　　3、哺乳期的女工签订《计划生育息工协议书》；　　第六条《劳动合同书》经公司和员工双方签订以后，即具有目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

6、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　云南照昀矿产资源开发有限责任公司　　关于全员劳动合同制的实施方案　　第一章　　第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，建立新型的劳动用工制度，调整劳动关系，用法律保护公司与员工的合法权益，建立既有活力又有自我约束力的合理用工机制，充分调动员工的积极性和创造性，增强企业活力，提高经济效益，依照《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》以及有关政策、法规的精神和要求，结合我公司实际情况制定本方案。　　第二条凡是本公司员工，不论是各股东推荐进入公司人员、还是社会招聘人

7、员和国家统一分配的大中专毕业生都要订立劳动合同，一经签订劳动合同，所有材料存档备案，统称公司员工。　　第三条实行全员劳动合同制后，员工需要流动时，公司按现有工资及有关资料给予介绍。　　第四条实行全员劳动合同制的员工，实行同工同酬，政治、经济、劳保福利待遇统一，享有同等的劳动、工作、学习及参加民主管理、承包经营、获得政治荣誉及物质奖励的权利。　　第二章目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略