医院艾滋病检验报告单时间问题

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院艾滋病检验报告单时间问题　　HIV抗体筛查检测报告　　编号：　　通知　　各艾滋病检测实验室：　　为了进一步规范西安市HIV抗体筛查阳性标本的送检，根据《全国艾滋病检测技术规范》制定以下要求：一、复检　　1.初筛采用抗原抗体联合检查方法(4代试剂)，包括发光、酶联、快检，筛查阳性后必须使用两种不同原理或不同厂家的抗体检测试剂进行复检，单阳或双阳送市疾控确证实验室。复检双阴性者，加做抗原、核酸检测及随访。　　2.

2、初筛采用抗体检测方法(3代试剂)，包括发光、酶联、快检，筛查阳性后必须使用原试剂和另一不同原理或厂家的抗体试剂进行复检，单阳或双阳送市疾控确证实验室。二、送检　　1.一式两份送检单，要求使用最新版送检单《HIV抗体筛查检测报告》，完整填写，无空缺项，加盖公章。在“检测方法”空白处准确填写的SCO值。　　2.病人身份证、居住证、学生证、户籍卡等有效证件复印件。3.送检时间：正常工作日内周一至周四。　　4.请各检测实验室按照新规范送检，不符合者拒绝收样。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大

3、潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　医疗机构校验期验证检查整改报告　　院务会：　　根据县卫计局、卫生监督执法大队XX年7月7日对我院进行医疗机构校验期内联合检查中指出：我院在过去的一个检验期内，做了大量扎实可靠的工作，资料相对比较完善，与去年同期相比，各方面均有较大程度提升。这是与医院领导高度重视，职工努力工作分不开的。但也在执业过程中存在一些不足。对此，医院领导特别重视，召开中层干部专题会

4、议，并在院交班会上指出存在的问题，及时进行整改，现将我院目前存在的问题及整改情况报告如下：　　一、存在的问题　　1.合法执业问题　　我院注册医生有26名，与实际在岗人数不相符合，部分注册在我院的医生未在岗，且没有说明具体情况。部分医生不具备单独执业资质，可能有单独执业的现象发生。注册护士37人，因人员变动频繁，大部分护士不在岗，部分新进护士无执业资格。放射科具有执业资格医师未在岗，检验人员2名不具备相应资质，药房具备资质人员未在岗，上级领导检查后建议规范执业活动，合理规避医疗风险。　　2.检验科欠规范目的-通过该培训员工可

5、对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　囿于检验科具体情况，存在检验室设备布局不合理、洗手台面不规范、资料凌乱，制度多而乱、医疗废物处理不合流程等情况。　　3.精麻药品管理方面　　精麻药品，特别是一类精神和麻醉药品报损、报废销毁流程欠规范。自办理精麻药品印鉴卡以来，我们医院无精麻药品报损、报废和销毁记录，仅有安瓿销毁的影像及文字资料。精麻药品相关

6、制度张贴欠完善。以外院为例，癌症病人开出的精麻药品返回医院，虽然仍在有效期内，也应该按照过期失效药品进入销毁程序。　　4.部分医务人员着装不规范　　在此次检查中，部分医务人员着装不规范。如护士操作时未带口罩、头发未按相关规定处理、个别护士佩戴首饰戒指、部分医生无菌操作时未带帽子，结合医院平时检查，还存在：部分医务人员工作时未按要求着装，特别是在上级有关部门检查时，部分领导未按要求着工作装，工作人员着工作装外出，到超市购物，到饭馆进餐，极大地影响了医院形象。　　5.部分人员院感知识欠缺　　在检查中发现，部分工作人员院感知识欠

7、缺，手卫生操作欠规范，医疗废物分类收集处理流程欠清楚。　　二、整改措施：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.对于存在部分人员不合法执业等情况，我院合理运用多点执业相关政策，与具备资质人员充分协商，找1-2名具备相应资质人员注册在我院，如放射和麻醉医生，并能在检查时及时到场；另一方面与注册在我院，但没在我院执业，且检查

8、时不能按时到场的人员沟通，如果到其它医疗机构工作的，建议其及时变更执业地点，没有执业的，建议其按相关规定，注　　销执业资格。　　2.针对检验科存在的问题，医院领导与相关人员沟通，充分认识到我院检验科现有情况，从深层次剖析。如布局不合理、资料凌乱、制度多而乱，不简简单单的是一种表面现象，是我们的专业知识不