正文描述:《[合同协议]智力服务合同定稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、**********项目技术咨询服务协议工程名称:************项目工程地点:协议编号:甲方:乙方:签订日期:2011年11月日第8页共8页甲方:乙方:为加快推进******项目的进行,促进甲方对工程的现场管理,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款:1.工作内容内容1.1乙方提供一名现场工程技术专业人员给甲方(以下简称“乙方外派职工”),以提供现场管理等工程服务工作。1.2乙方外派职工的工作安排为工艺设备设计联络、采购配合、设备催交、工艺设备调试
2、、安装等工作,日常管理由甲方负责。2.协议期限:本协议期限暂定为一年,自2011年11月4日至2012年11月3日止。甲方有权在任何时间以任何原因,暂停或终止全部或其中任何部分的执行。甲方需提前30天书面通知乙方,说明有效日期,暂停或终止的范围。甲方应支付乙方截至到暂停或终止日所完成工作的费用。除以下原因,乙方不得以任何理由提前终止协议:2.1如甲方在收到发票后十日历日内未支付乙方批准的服务费,乙方应以书面方式通知甲方以作提醒,在收到乙方该通知后二十日历日内仍未支付;2.2如暂停时间持续三个月。3.甲乙双方的责任:3.1乙方外派职工在甲方工作期间,继续
3、按原标准享受乙方原来执行的工资、医疗、社会保险、劳保福利等待遇,相关费用均由乙方承担。乙方还应当继续为其派出职工投保人身意外伤害保险或等同保险。3.2乙方自行负责外派职工住宿及交通问题。3.3.第8页共8页乙方外派职工在甲方工作期间,如甲方安排外派职工出差,由此产生的差旅费用由甲方按照本单位的规定及标准,在收到合格的商业发票后向外派职工直接支付。3.4乙方外派职工在甲方工作期间,因患病而发生的一切医疗费用及相关的待遇,均由乙方自行承担。3.5乙方外派职工在甲方工作期间,因工致伤、病、残、亡的,现场急救工作由甲方负责安排处理,但由此所发生的一切费用均由乙
4、方承担;对外派职工的其他医疗、救护和善后处理工作及相关费用均由乙方承担。外派职工因任何原因出现的伤、病、残、亡等医疗、救护和善后处理工作及相关费用均由乙方全部承担。乙方同意保护、维护、解除和保障甲方以及其人员和其代理人,使其免受因乙方因执行本合工作而造成的,包括乙方与甲方的共同疏忽造成的,各种损失、损害、索赔和其它费用和支出,包括律师费。乙方在本协议下的保障义务不因任何补偿或利益、损失的类型或数额的限制、任何工人补偿款、残疾福利、或其它雇员利益条例而受限或减少。3.6乙方外派职工在甲方工作期间,如违反甲方有关管理规定的,甲方有权利给予批评和处理,并有权
5、利根据具体情况将外派职工无条件退回乙方。如外派职工的过错行为给甲方造成经济损失的,由乙方向甲方承担赔偿责任。3.7乙方外派职工应对自己的设计工作文件进行签署,并对成品文件的工作质量负责。如外派职工存在过错行为并给甲方造成经济损失的,乙方向甲方承担赔偿责任。4.甲、乙双方的权利:4.1对于乙方拟外派的职工在进入工作之前,甲方对拟外派的职工进行面试筛选,并要经过为期两周的考核阶段。合格者依据项目情况参加甲方指定的工作;不合格者,无条件退回给乙方,甲方不承担考核期内所发生的任何费用。4.2根据工作项目具体进度要求,如甲方安排乙方外派职工加班的,甲方按照加班工
6、时给外派职工支付加班费。4.3甲方按本协议约定的期限结算和支付服务费。5.服务费用的计算及支付:5.1第8页共8页乙方外派职工在甲方的具体工作时间以项目工作时间为准。甲方负责对乙方外派职工的工时进行记录,工时表由甲乙双方签字确认。甲方于每月的前5个工作日内将上月的工时汇总表传真给乙方确认签字。5.2服务费用计算标准服务费用计算标准按照附件1所列人工时费率和实际人工时数量进行计算。5.3实际人工服务费用每月按乙方外派职工在甲方的实际工作时间计算,以甲乙双方确认的工时汇总表为准。5.4甲乙双方每月25日之前结算一次服务费。甲方收到乙方正式的合格的付款申请和
7、正式商业发票之后的二十日内,将费用汇到乙方指定的银行账户。如果甲方对乙方的付款申请的某部分有争议,甲方应就无争议的部分进行支付。5.5本协议到期后,续签的人工费率以同期全国物价总体水平(即CPI)为参考依据制定。6.违约赔偿:6.1乙方外派职工在甲方工作期间,应遵守甲方工作管理制度,按照甲方要求的设计体系标准等按时地、勤勉地、有效地完成甲方安排的工作。6.2未经甲方同意,乙方不得撤回其派出的职工。如果乙方确需提前撤回在甲方工作的外派职工,乙方应提前15天书面通知甲方。甲方认为其要求合理时,可同意其撤回外派职工。6.3甲方有权根据工作进度,要求乙方增加或
8、减少外派职工的人数。由于甲方工作需要停止使用乙方外派职工的,甲方应提前15天书面通知乙方,并按
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