北京无固定期劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京无固定期劳动合同　　无固定期限劳动合同范本　　劳动合同书(无固定期限)　　甲方：_________　　乙方：_________　　签订日期：____年___月___日　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等　　自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方__________　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人________　　注册地址______

2、_______________　　经营地址_____________________　　第二条乙方______性别___　　户籍类型(非农业、农业)______　　居民身份证号码_______________或者其他有效证件名称_____证件号码________　　在甲方工作起始时间_____年____月__日　　家庭住址________________邮政编码________　　在京居住地址______________邮政编码_____目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

3、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　户口所在地省(市)____区(县)__街道(乡镇)　　二、劳动合同期限　　第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年_月日止。　　三、工作内容和工作地点　　第四条　　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________　　第六条乙方工作应达到__________________________________标准。　

4、　四、工作时间和休息休假　　第七条甲方安排乙方执行______工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________。　　五、劳动报酬　　第九条目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺

5、利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为________元。　　甲乙双方对工资的其他约定_______________。　　第十条　　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按__________________执行。　　六、社会保险及其他保险福利待遇　　第十一条　　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　　第十二条　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、

6、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。　　第十三条　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。　　第十四条　　甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________。　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十五条目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方根据

7、生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第十六条　　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　第十七条　　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　第十八条　　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条　　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出