劳动实训报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动实训报告　　实习报告　　专业：劳动关系　　班级：一班　　学生姓名：滕秉琛　　学生学号：XX　　指导教师：梁霞、王奎、袁征、刘滢、刘凤杰　　日期：夏季学期第二周　　劳动关系学院　　目录　　1.实习目的....................................................1　　2.实习的过程...............................

2、...................1　　设计调查问卷..............................................................................................................1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

3、人素质的培训计划　　分发回收调查问卷......................................................................................................1　　统计分析调查问卷......................................................................................................1　　3.实习结论........

4、............................................2　　劳动者对福利制度的了解情况..................................................................................2　　劳动者对福利制度的满意程度..................................................................................2　　4实习总结..

5、..................................................3　　山东管理学院实习报告　　1.实习目的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　随着当代经济的飞速发展，对劳动者的保障越来越来得到社会的关注。我们小组结合劳动关系的专业知识针对劳动者福利制度对企业

6、劳动关心的影响这一问题展开了社会调研。　　从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。　　对劳动者福利制度的调研有助于我们更好的分析企业的劳动关系，了解企业劳资双方的关系。　　2.实习的过程　　设计调查问卷　　首先老师向我们介绍了劳动关系专业和设计调查问卷中应该注意的一些问题，并且帮

7、助我们确定了选题。然后各个组分头行动，根据自己的选题设计调查问卷中包含的问题。经过一下午的努力，在激励的讨论后，我们小组紧扣劳动者福利制度对企业劳动关系的影响这一主题共设计了二十个问题，完成了社会调研的第一步。　　分发回收调查问卷目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7月8日上午，我们小组来到长

8、清银座，根据事前确定好的调查人群展开了调查。经过一上午的努力，每个人都完成了预期目标。虽然有部分被访者婉拒了我们的调查，但大部分受访者都耐心热情的接受了我们的调查，让我们都很感动。　　统计分析调查问卷　　在回收完调查问卷后，我们借助excel等工具将调查到结果进行了统计汇总，并得出了结论。在统计的过程中，我们将整个调查问卷的题目进行分类分别由不同的成员负责，虽然工作繁琐，但是每个成员都认真负责的完成了自己的任务。　　3.实习结论　　劳动者对福利制度的了解情况　　调查表明，四分之三的受访者非常了解