18篇《干部人事档案工作条例》学习体会精选范文

《18篇《干部人事档案工作条例》学习体会精选范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、18篇《干部人事档案工作条例》学习体会精选范文近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，要全面贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部的要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。新的《干部人事档案工作条例》与1991年颁布的《干部档案工作条例》相比，特别突出了全面从严的要求。如《条例》第五章第三十五条规定：“组织人事部门应当坚持‘凡提必审’、‘凡进必审’、干部管理权限发生变化的‘凡转必审’。严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案

2、审核工作。”由此可见，《条例》进一步严明了干部人事档案工作纪律，明确了档案工作定位，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了新的遵循，给干部档案管理工作加了一把“锁”，竖了一支“杆”，是全党坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部的根本体现。《干部人事档案工作条例》进一步明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节，是总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验和新成果，是今后一段时期干部人事档案管理工作的基本遵循，将会持续服务广大干部人才，服务党的建设新的

3、伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。《干部人事档案工作条例》学习体会近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，目的是为了全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，以习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范。干部人事档案是集中记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实绩等内容的文字材料，是干部本人德、能、勤、绩、廉等内容的真实反映，是发现人才、使用人才、管理人才的重要

4、依据。干部人事档案工作是组织人事工作的主要组成部分，也是干部工作、人才工作的重要环节，具有不可替代的重要作用。做好干部人事档案管理工作是选人用人的重要基础。干部人事档案记载了干部个人的历史经历和现实表现，查阅干部档案，是全面考察了解干部的重要途径，是正确评价和使用干部的基本依据。个别干部为得到个人利益，在档案上花心思、做手脚，不计后果地进行“档案美容”。这与档案管理疏松、任前把关不严密不可分，因此，做好干部人事档案的管理和审核工作，有利于净化政治生态，防止干部“带病提拔”和“带病上岗”，有利于建设高素质干部队伍，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。做好干部

5、人事档案管理工作是不容忽视的政治责任。党要管党，首先要管好干部，治国之要，首在用人。干部人事档案是国家档案的有机组成部分，也是党和国家历史资料的重要素材，因此，我们一定要以对历史负责、为现实服务、替未来思考的高度政治责任感，将干部人事档案保存好、利用好，一定要按照“三严三实”要求从严管理干部，按照“德才兼备、以德为先”标准选拔好干部，充分发挥干部档案资治存史的重要功效。《干部人事档案工作条例》学习体会近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。干部档案是记录和反映个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作

6、状况以及奖惩处罚的各方面的原始记录，是确定干部待遇，关系干部切身利益，是组织提拔任用的重要依据。干部档案必须准确、真实、完整，任何组织或个人禁止随便涂改、篡改，其内容一定要保持“素面朝天”的本质。近年来，在中央巡视组多次巡视整改中发现，一些落马党员干部违纪事实的人事档案篡改伪造等问题触目惊心。在档案中有针对性的修改“三龄、二历、一身份”等成为地方干部人事管理的潜规则，在相关部门的巡视检查之下，干部人事档案造假乱象屡被曝光。于是就有群众调侃称：“年龄越改越小，工龄越填越早，学历越改越高，身份越造越假”。对于党员干部肆无忌惮地多次涂改篡改人事档案的行为，我认为主要有

7、以下几个方面的原因：一是对党的忠诚不够，官徳不高。古人说：“人而不信，不知其可也”，党员干部利欲熏心，利令智昏，为了个人利益，不惜欺骗组织欺骗党，这样的“伪造者”走上领导岗位，岂能挡得住各种“糖衣炮弹”？二是造假成本太低。造假一旦被发现，几乎都是党纪处理等，甚至在有些单位组织的帮助下，造假变得有些随意。三是档案造假缺乏纠错机制，力度不够。以前我国没有建立起一套完善的干部档案造假纠错机制，对出现的问题不能及时调查，而如今中共中央办公厅印发了《干部档案工作条例》，以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定，这样就可以防微杜渐，对档案造假行为进行对症下药的治疗

8、。立信犹如针挑土，千百次