技校新生学习计划

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观技校新生学习计划　　篇一：技工学校教学计划　　培训中心XX年工作总结及XX年工作计划二〇一三年十一月二十八日　　XX年，培训中心紧紧围绕教学经营这个中心，狠抓培训工XX年采取的措施及主要成效　　一、拓宽招生渠道，采取有效措施，确保年度招生目标的实现　　近年来，由于社会生源的不断减少，给学校的招生工作带来了前所未有的困难。为应对不利形势，XX年学校加大市场调研力度并在XX年招生　　方案基础上，对招生指

2、标、区域承包方面做了调整，增加了招就科公共指标，设立了年度招　　生奖。在招生工作中，学校首先召开全校职工动员大会，号召大家转变观念，把招生工作看　　作自己的本职工作，树立全年招生的观念；其次，派招就科同志到三门峡地区之外的甘肃、　　山西、陕西等地考察，在招生旺季到来之前提前做好市场调研，掌握三门峡周边县市的生源　　情况、招生政策、同类学校的招生情况，并将这些信息及时反馈给职工；三是动员学校有招按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的

3、机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　生关系的员工利用各种关系做好外联，建立招生联系站点，为招生工作奠定基础。招就科还　　通过“腾讯通”及时向教职工发布招生信息，以便职工下去招生时目标明确，针对性强，效果更好。　　8月份，公司决定招收100名定向生，但距离开学时间很紧，需要做好对外宣传、组织生源、核实信息、考试面试、录取等一系列工作。学校高度重　　视、严格要求，校科领导加班加点逐项落实各项工作，最终圆满完成。XX年，学校计划招　　生300人

4、，春秋两季实际招生338人，联合办学招生1364人，超额完成了既定任务。就业方面，曾与我校合作多年的珠三角、长三角地区的一些企业今年用工计划减少或滞后，给学生的就业安置工作带来了诸多困难。为此招就科进　　一步拓宽就业渠道，寻求新的合作企业。经过搜集、筛选信息及实地考察后，学校与长城汽　　车天津分公司达成合作，使汽车维修、机电、机加工等专业的学生得到了妥善安置，另与吉　　利汽车有限公司再次进行合作，学校今年的就业安置率达到了90%以上。针对学生近年来所表现出的就业期望值过高，但吃苦精神欠缺，就业后不够稳定的状况，招就科加强了与用人单位的联系，利

5、用到企业送学生的机　　会，对往年安置的学生进行回访，对不便于跟踪回访的学生采取了电话回访的形式，及时了按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　解他们在企业的工作生活情况并与企业沟通，解决学生的实际问题，帮助学生提高思想认识、　　更新观念，更好更稳定地在企业谋求发展。　　二、加大培训力度，扩大培

6、训规模，突出培训工作的战略地位面对学校近几年发展中遇　　到的招生困难和办学收入下降问题，学校决定调整经营格局，加大培训力度，抽调专人成立培训部，并确定80万元培训收入年度目标。首先我们争取到公司和人力资源部的支持，得到　　了“局内培训任务主要由培训中心来做”的授权；在局内培训市场，我们从提高培训层次、　　增加培训种类、扩大培训规模入手，不断加强与公司部门和各二级单位沟通联系，及时掌握　　培训需求，逐步由过去单纯的职工技能、安全培训转为全方位多层次的综合性培训机构，先　　后实施一级建造师、市政造价员、建筑行业五大员、多经管理人员、公司班组长、职

7、工岗位　　技能提升、特种作业取证等培训业务。在局外培训市场，继续开展与明珠集团等单位的培训　　业务，同时深入市直各局委积极做好培训宣传，争取新的培训业务。培训工作中，我们开拓按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　创新思路，抓好如下四个环节，即培训前的市场调研——开班前的策划——授课中的管理—

8、　　—办班结束的总结，整理出一整套规范的培训模式。在教学方面，我们寻求把系统的前沿知　　识理论和实际工作相结合，采用聘请社会知名人士授课和公司内部专家授课相结合的方