中介劳务合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中介劳务合同　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法　　乙方按照甲方请求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。　　劳务人员须具备的条件：　　供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。　　

2、二、劳务人员的招录与变更　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。　　三、劳务合同的期限目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

3、技能及个人素质的培训计划　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。　　四、费用的支付　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：　　1、劳务人员的劳务报酬;　　2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;　　3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;　　4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。　　(二)费用的标准：　　1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单;　　2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。　　3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下

4、两种标准中任选一种。(√×)　　(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人?月的劳务派遣服务费。()　　(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人?月的劳务派遣服务费。()　　4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　每月应支付的劳务派

5、遣服务费=当月实际应用的劳务人员数×派遣服务费标准/人?月×派遣月数　　当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。　　(三)支付方法和支付时间：　　1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。　　2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。　　3、劳务派遣服务费按(月、季)支付，由甲方于　　将当(月、

6、季)费用以转帐结算的方法支付给乙方。　　4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后断定。　　5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。　　五、甲方权利　　(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考菏攀劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

7、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(二)劳务人员有以下情况之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权请求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：　　1、在试用期内不能胜任甲方工作请求;　　2、不屈服甲方工作安排;　　3、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;　　4、工作失职,给甲方造成经济丧失;　　5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。　　(三)断定和调剂劳务人员/hetong/的劳务报酬标准;　　(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任

8、，并书面通知乙方;　　(五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，甲方有