临聘宿舍管理员合同(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划临聘宿舍管理员合同(共10篇)　　宿舍管理员聘用合同　　甲方：　　乙方：　　为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员，其中陈容负责男生宿舍区域的管理，皮月英负责女生宿舍区域的管理，两人分别轮流在宿舍管理员值班室值守。　　(一)聘期：XX年3月1日至XX年1月31日。　　(二)学校每期支付每位宿舍管理员工资元，其中每人每月从工资总额中拿出元作为工作考核金，学校不再承担其他任何费用，在每期结束按照考核情况一次性发放其工资。　　

2、(三)宿舍管理员工作职责及管理办法　　男、女生宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。　　1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

3、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。　　3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每周将情况如实汇总交学校德育处。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。　　4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。　　5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。　　6、认真执行

4、查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校德育处。　　7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向德育处或主管副校长请假，告知离开宿舍时间。　　8、严肃工作纪律，不讲有辱学校的话，不做有害学校的事。　　9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的

5、发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作好记录。　　11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。　　12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。　　13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。　　14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。　　15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动

6、、打球等过激行为应给予制止。　　16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。　　17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。　　18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须　　督促到位或者及时制止。　　19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日按照学校作息时间休息。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安

7、保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　20、管理员在遇到紧急情况，务必保持冷静，自己能处理的妥善处理，自己不能处理的及时与班主任和分管领导联系，协助班主任和分管领导按照相关应急预案处置。　　(四)此协议一式二份，学校与管理员各一份，签字生效。　　学校校长：　　管理员：　　二0一五年三月一日　　吉安市高级技工学校　　宿舍管理员聘用合同　　甲方：吉安市高级技工学校　　(监管部门：学生科)　　乙方：性别：年龄：岁文化程度：　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男生宿舍管理

8、员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。　　一、乙方工作职责：　　1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律