临聘人员合同书

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1、编号：聘用临时用工劳动合同书甲方（聘用单位）名称：陆良县马街镇黄官营学校性质：事业单位法定代表人：曾冲平乙方（被聘用者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：陆良县马街镇黄官营学校制二〇年月4聘用合同书甲方（聘用单位）名称：陆良县马街镇黄官营学校乙方（被聘用者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和陆良县财政局、劳动局、教育局联发《关于事业单位临时用工的通知》的文件精神和马街中心学校的相关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，担任职务。二、聘用合同期限

2、1、本合同自年月日至年月日止，期限为个月。2、本合同自年月日起，至合同中约定解除时间或聘用时间到期，此合同自然终止。三、双方的权利和义务（一）甲方权利1、依据国家法律、法规的有关规定，结合本校的实际情况，有权约束乙方遵守学校规章制度。2、根据国家的有关法规、政策，甲方有权对乙方实施奖励、处分、经济处罚、解聘。3、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。（二）乙方权利41、乙方享有与其他职工相同的主人翁地位，参加本校的民主管理。2、乙方享有与其他职工相同的政治荣誉和政

3、治待遇（评选先进，模范等）。3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。4、乙方有向甲方辞聘的权利。（三）甲方义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全工作、学校规章制度等进行教育、培训、考核与管理。2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件（住房除外）。（四）乙方义务1、自觉遵守国家法律、法规及学校各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从工作调配。2、刻苦钻研专业技术，尽职尽责完成工作任务。3、严格遵守合同规定的各项条款。四、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日的工作时间根据岗位特点和

4、岗位工作任务定。确因工作需要加班加点的，要提前通知乙方。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方聘任期内每月向乙方支付工资人民币元（大写：），因学校工作需要，需要续聘，乙方则享受聘任前一个月（每年的2月和8月）的工资，新聘任员工不享受此条款。（三）福利待遇与单位在职职工等同。五、违反劳动合同承担的责任4本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究另一方的经济损失并处于罚款1000元，属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担应负的违约责任，如因不可抗力造

5、成不能履行合同，以致给双方带来损害的，违约方可不承担法律责任。六、聘用劳动合同的生效、变更、解除、辞聘、续订及终止（一）本合同甲乙双方签字之日起生效。（二）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。1、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的。2、由于不可抗力致本合同无法履行的。（三）在下列情况下，甲方可以解除本劳动合同：1、被证明不能胜任岗位工作，不符合聘用条件的；2、乙方违反或不履行合同的；3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假一次，对甲方利益或声誉造成损害的；4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任

6、的；6、乙方出现重大安全事故的；7、工作态度差，未经主管领导同意，无故缺席、矿工3次以上者；8、乙方患病请假超过20天、非因工负伤不能从事原工作的，甲乙双方协商；9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。10、甲方经营发生困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。依据以上（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同时，甲方应提前7日通知乙方，甲乙双方可办理解除合同手续。（四）乙方在聘任期内原则上不准辞职，确因某种原因需辞聘，应提前15日通知甲方方可办理辞聘手续。(五)本合同终止于聘

7、用期满之日，双方协商续签合同者，需在期满前15日内办理好续签手续，过期补签者不计入连续聘用期限。七、双方约定的其它事项1、乙方必须具备一定的劳动能力，能够担任相应的聘用岗位的能力。42、年龄限制：根据《劳动合同法》规定男60岁以下，女55岁以下。3、乙方因失职、违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况造成安全事故、被盗、社会纠纷等，给学校造成损失者，其赔偿及所承担的责任与甲方在职人员同样对待，必要时甲方可单方面解聘并诉诸法律。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，未经合法授权代签、涂改无效。甲方：陆良县马街镇黄官营学校乙方（被聘用者）：法定代表人：年月日年月日4