勿以善小而不为,勿以恶小而为之的演讲稿

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时间:2018-12-25

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划勿以善小而不为,勿以恶小而为之的演讲稿  晨间讲话  敬爱的老师,亲爱的同学们:  大家早上好!目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  今天我国旗下讲话的主题是“勿以善小而不为,勿以恶小而为之

2、”这句话是三国时刘备临死前给他儿子刘禅留下的遗嘱。这句话的意思是:不要因为好事小而不做,也不要因为坏事小、不严重而去做。这句话对帮助我们这些刚刚懂事的中学生树立正确的对错观很有意义。在我们身边有许多不道德的人,他们小小年纪,好吃懒做,在校不遵守纪律,在家欺骗父母,有的还染上社会上的不良习气,对同学敲诈勒索,在学校拉帮结伙,恃强凌弱。这些看起来,都不是大错,没有构成犯罪,但他们如果从小不改正,不以犯小错为耻,长大了就会犯大罪。想想,有好多犯人都是从小错犯起,最后却越犯越大,被抓到公安局里去的。当他们第一

3、次做坏事时,一定觉得这不重要,没有什么关系。可他们是否想过,这就是使他们走向犯罪道路的罪魁祸首,到那时,那些人只能流下悔恨的泪水,悔恨自己以前所做的一切。可那已经于事无补,因为时间只能向前走,“人生不售来回票”。所以,我们从小要记住“勿以恶小而为之”。有时候,在生活中去做些小小的善事也是件很开心的事。例如,在公共汽车上遇见老人和孕妇,给他们让座;在路上捡到钱后,交给老师;在同学遭到恶人欺负时,勇敢地出来伸张正义。这方面我们要好好向雷锋叔叔学习。雷锋叔叔一生中并没有做什么惊天动地的大事,只是做一些像送老

4、爷爷回家,车上让座位、帮别人补衣服等等的小事。他没有因为这些事很小而没有去做,可是他的小事做多了,渐渐也就变成了大事。他永远活在人们心中,是我们学习的榜样。所以我们一定要记住“勿以善小而不为”。在现实生活中,我们无意中忽视了一些小事,如在教室翻窗户、乱丢垃圾、讲脏话;在花坛摘花、踏草坪,这些虽然都是不起眼的小事,却反应了一个人的公德、素质。可见,美化我们的环境,构建和谐社会需要的是全社会共同重视和努力,从我做起,从每一件小事做起。  世界上无论大事业还是小事情,都要人去做。学会了做人才能学会做事,做好

5、了人才能做好事。事情做不好,可以从头再来,人做不好,很难重新来。要让我们的祖国永葆青春,蓬勃发展,就要在我们青少年中褒奖真善美,贬斥假丑恶,伸张正气,抵制邪气,树立正确的荣辱观,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。  我的国旗下讲话到此结束,谢谢大家。  各位领导、各位同仁:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

6、培训计划  大家下午好!  很荣幸与大家坐在一起来召开本次座谈会,今天会议的主题是:加强员工廉洁意识。世界上最昂贵的就是后悔药,贪和廉其实只是一念间的选择。记得古人讲过一句话:“水  美不在深,而在清澈;人美不在貌,而在廉洁”。廉洁可以是一个意义很广的范畴,从小的方  面来说,为人处事,不贪小便宜,本分做人。“做事当于世有益,为人应求心所安”,可以称  之为廉洁;工作当中严于律己,尽职尽则,不偷懒耍滑,不刁难客户,服务过程中不“伸拿  卡要”,更是廉洁从业所必须遵守的基本准则。敬岗爱业不只是一个空洞的

7、口号,它应落实到  我们的实际行动当中。每一位员工都是江海置业的一份子,我们日常所做的每一次报表,处  理的每一项工程签证单,回访的每一个客户。只有当我们在工作当中自觉规范自己的从业行  为,严格执行了**公司的廉洁从业规定,将廉洁从业落实到**公司经营管理的各项业务之中,  在工作中主动维护**公司利益,长此以往,**公司在合作伙伴心目当中自然建立了良好的形  象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

8、司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  从我做起,从我严起,廉洁从业,就该懂得在工作中应当坚持什么、反对什么,倡导什  么、抵制什么,这说起来容易做起来难——“廉洁”意味着奉献,“自律”意味着牺牲,然“事  能知足心常惬,人到无求品自高”。不管是过去,今天还是将来,廉洁的根本就是如何学会做  人,做一个对社会对公司负责、对国家对人民有益的人。领导干部和普通员工并非矛盾的对立面,从本质上来说

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