劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更.

劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更.

ID:29985186

大小:30.36 KB

页数:28页

时间:2018-12-25

劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更._第1页
劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更._第2页
劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更._第3页
劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更._第4页
劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更._第5页
资源描述:

《劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更.》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更.  XX年7月高等教育自学考试全国统一命题考试  劳动法试题  课程代码:00167  本试卷满分100分,考试时间150分钟。  考生答题注意事项:  1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。  2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。  3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用毫米黑色字迹签字笔作答。  4.合理安排答

2、题空间,超出答题区域无效。  第一部分选择题  一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。  1.下列选项中属于可以终止劳动合同的是4-142目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更.  XX年7月

3、高等教育自学考试全国统一命题考试  劳动法试题  课程代码:00167  本试卷满分100分,考试时间150分钟。  考生答题注意事项:  1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。  2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。  3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用毫米黑色字迹签字笔作答。  4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。  第一部分选择题  一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其

4、选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。  1.下列选项中属于可以终止劳动合同的是4-142目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  A.劳动合同期满B.工资待遇约定低于当地最低工资标准  C.劳动合同约定的终止条件成就D.劳动者违背合同期限内不生育的约定  2.按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为12-278  A.个人争议和集体争议B.

5、个别争议和团体争议  C.合同争议和法律争议D.权利争议和利益争议  3.规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是9-235  A.企业规章制度B.劳动合同  C.法律法规D.集体合同  4.下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需缴纳保险费的是9-253  A.养老保险B.生育保险C.医疗保险D.失业保险  5.我国确定不同行业工伤保险费率的方式是9-243  A.统一费率B.差别费率C.浮动费率D.固定费率  6.下列选项中属于劳动合同法定条款的是4-126  A.试用期条款B.劳动报酬条款  C.竞业限制条款D.补充社会保险条款  7.劳动合同解除后,用

6、人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是4-140目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同  B.经济性裁员  C.因劳动者存在过错而解除劳动合同  D.非过错性辞退  8.根据我国《劳动法》的规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,不合法的是8-218  A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工 

7、 B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女  职工刘某也不例外  C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的  工作制  D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作  9.安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者本人  标准工资一定比例的工资报酬,具体比例是7-191  A.150%B.200%C.250%D.300%  10.劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的  处理方式是4-137目的-通过该培训员工可对保安行业有初

8、步了解,并感受到安保行业

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。