二甲评审支撑材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划二甲评审支撑材料　　九、医学装备管理　　1　　2　　3　　4　　5　　第一章医院功能任务　　一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求　　-1-　　-2-　　-3-　　二、科学规范的内部管理机制　　-4-　　-5-　　7、医德医风管理　　执行《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见，尊重、关爱患者，主动、》热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感

2、受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　医院有负责医德医风管理的组织体系有明确的，职能部门负责医德医风管理与考核。　　【C】　　1.有医德医风管理组织体系，有职能部门负责管理与考评。　　2.有职能部门与其他职能部门的协调机制。　　3.有医德医风考评方案和量化标准。　　4.定期对医务人员进行考评。　　支撑材料：　　1、有医院纪检小组组建医德医风管理组织并负责管理与考评　　2、有职能部门与各

3、科室协调机制　　3、具体医德医风考评方案和量化标准。　　4、定期对医务人员进行考评记录材料　　【B】符合“C”，并　　有完整规范的医德考评档案。　　支撑材料;　　1、完整规范的医德考评档案　　【A】符合“B”，并　　通过考评推动医德医风建设，改善服务质量。　　支撑材料;　　1、通过考评推动医德医风建设，　　2、改善服务质量。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

4、及个人素质的培训计划　　将医德医风的要求纳入各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责。　　【C】　　1.各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责中，有医德医风要求。　　2.有岗位职责与行为规范的教育培训。　　3.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。　　支撑材料;　　1、各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责中，由纪检小组制定医德医风要求。　　2、有岗位职责与行为规范的教育培训记录材料。　　3、相关人员熟记本部门、本岗位的履职要求　　【B】符合“C”，并　　有各级各类人员履职督查和考核。　　支撑材料;　　1、有各级各类人员履职督查和考核

5、　　【A】符合“B”，并　　根据监督检查结果，提出改进措施并落实。　　支撑材料;　　1、有根据监督检查结果，提出改进措施并落实记录材料　　文明行医，严禁推诿、拒诊患者。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【C】　　1.严格执行首诊负责制、危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度，文明行医，严禁推诿、拒诊病人。　　2.医务人员熟悉相关核心制度

6、与规范要求。　　支撑材料;　　1、严格执行首诊负责制、危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度，文明行医，严禁推诿、拒诊病人。　　2、医务人员熟悉相关核心制度与规范要求知晓率达100%　　【B】符合“C”，并　　对上述工作督导检查，其结果纳入医务人员医德考评。　　支撑材料;　　1、由纪检小组对上述工作督导检查　　2、其结果纳入医务人员医德考评　　【A】符合“B”，并　　根据监督检查结果，提出改进措(来自:写论文网:二甲评审支撑材料)施并落实。　　支撑材料;　　1、根据监督检查结果，提出改进措施并落实。有记录　　有医德医风建设的制度、奖惩措施并

7、认真落实。　　建立医德医风建设规章制度、奖惩措施并认真落实。　　【C】　　1.有医德医风建设、考评和奖惩等制度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.医德考评结果在本院内公示，征求意见。　　3.医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。　　支撑材料;　　1、由纪检小组制定医德医风建设、考评和奖

8、惩等制度。　　2、医德考评结果在本院内公示，征求意见　　3、.医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。　　【B】符合“C”，并　　有多部门共同参与的