劳动合同与社会保险法律制度习题

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同与社会保险法律制度习题　　经济法基础(XX)第二章劳动合同与社会保险法律制度　　一、单项选择题　　1.　　根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满周岁。　　　　　　2.　　甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是。　　A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金　　B.处以总额

2、为XX元的罚款　　C.处以总额为2500元的罚款　　D.处以总额为10000元的罚款　　3.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录用；5月15日，李某告知甲公司，决定到甲公司工作；5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同；7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自建立。　　年5月10日　　年5月15日　　

3、年5月20日　　年7月10日　　4.　　XX年3月1日，钱某开始在P公司工作，3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是。　　公司无需向钱某支付经济补偿　　公司可以口头通知钱某终止劳动关系　　公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议　　公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬　　5.　　XX年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动合同。陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到XX年1月1日，根据规定，陈某可

4、要求Q公司再支付元工资。　　　　　　6.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的　　是。　　A.试用期用工　　B.无固定期限用工　　C.非全日制用工　　D.固定期限用工　　7.　　根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是。　　A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力　　B

5、.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效　　C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认　　D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬8.　　根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过小时，每月不得超过小时。　　小时36小时　　小时40小时目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

6、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　小时36小时　　小时40小时　　9.　　邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为。　　天　　天　　天　　天　　10.　　根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是。　　A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付　　B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资　　C.在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资　　D.如果部分公民放假的节日期

7、间，恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资　　11.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是。　　A.清明节　　B.劳动节　　C.中秋节　　D.重阳节　　12.　　R公司职工，月工资