加班工资,合同,月薪

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划加班工资,合同,月薪　　劳动合同　　甲方(用人单位)名称：宁波经济技术开发区科博企业管理有限公司乙方姓名：文化程度：法定代表人：叶建彭身份证号码：所在地址：宁波市北仑区家庭地址：现居住地址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限　　劳动合同期限按下列第项确定　　A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从日止，其中试用期为个月，即从年月日

2、起至年月日止；　　B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从月为个月，即从年月日起至年月日止；　　C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从工作任务完成即行终止。　　若乙方实际工作起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际工作之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据甲方生产需要，乙方同意在岗位工作。甲方经营情况发生变

3、化，致本合同约定乙方工作岗位不能实际履行时，在不影响乙方劳动合同报酬情况下，甲方调整安排乙方的工作岗位，乙方应予以服从。　　甲方安排乙方的工作地点：。根据甲方实际经营需要，经过协商，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假　　乙方所在岗位的工时制度按以下项确定。　　A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制　　具体乙方所在岗位的工时制度以劳动局审批为准。甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，甲方在保障乙方身体健康的前提下，可采取适当的方式调整工作时间，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。　　四、劳动报酬　　乙方试用期内的月基本工资为元；试用期

4、的工资不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。　　试用期满后，乙方的月基本薪资为元，晚上延长工作时间及休息日安排加班的，在不能安排补休的情况下，乙方的加班工资根据乙方月基本工资作为基本进行核算工资形式为。　　1．计时工资2.计件工资3.月薪制　　根据甲方的工资分配制度，在合同期内甲方为乙方调增的月基本工资作为本合同的月基本工资。乙方工资支付形式为目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

5、培训计划　　1．银行代发2.现金支付　　甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。　　乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。　　五、培训与保密　　甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行订立协议约定服务期。本合同到期时服务期未到的，除双方重新订立劳动合同外，本合同续延至服务期满。如乙方在合同期内解除劳动合同的，则乙方需全额赔偿甲方为其支付的培训费用。　　乙方应当保守甲方的商业秘密，具体

6、保密范围包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项；乙方离职的，离职前应将保密资料交还甲方，并自离职之日起三年内继续保守其所知悉的商业秘密。　　甲方支付乙方薪酬中包括保密金；员工离职时公司不再另行支付商业保密金；脱密期为离开公司的三年期限。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方

7、在甲方任职期间，不从事影响完成在甲方工作任务的第二职业，以及不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业内任职。　　违约责任：如果因为乙方的违约行为造成甲方损失的、或者造成甲方客户、合作伙伴损失的，乙方应当赔偿因此所遭受的损失。　　六、社会保险　　甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。由于乙方不按时提交社会保险终止单等原因造成甲方参保义务无法正常履行的，责任由甲方社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。　　乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生