力学性能的材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划力学性能的材料　　轴的常用材料及其主要力学性能　　1.表中所列疲劳极限数值,均按下列各式计算:钢σ-1≈(σb+σs),τ球墨铸铁σ-1≈σb,τ-1≈σb。　　-1　　≈(σb+σs);　　2.其他性能,一般可取τ1≈(～)σs，σo≈σ-1,τo≈τ　　-1　　。　　第一章　　1、静载荷下材料的力学性能包括材料的拉伸、压缩、扭转、弯曲及硬度等性能。　　2、在弹性变形阶段，大多数金属的应力与应变之间符合胡

2、克定律的正比例关系，其比例系数称为弹性模量。　　3、弹性比功为应力-应变曲线下弹性范围内所吸收的变形功。　　4、金属材料经过预先加载产生少量塑性变形,而后再同向加载，规定残余伸长应力增加；反向加载，规定残余伸长应力降低的现象，称为包辛格效应。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　包辛格效应消除方法：(1)预先进行较大

3、的塑性变形；(2)在第二次反向受力前先使金属材料于回复或再结晶温度下退火，如钢在400-500℃，铜合金在250-270℃退火。　　5、屈服标准：比例极限：应力-应变曲线上符合线性关系的最高应力。弹性极限：试样加载后再卸载，以不出现残留的永久变形为准则，材料能够完全弹性恢复的最高应力。屈服强度：以规定发生一定的残余变形为标准。　　6、影响材料强度的内在因素有：结合键、组织、结构、原子本性。　　影响材料强度的外在因素有：温度、应变速度、应力状态。　　7、影响金属材料的屈服强度的四种强化机制：　　①固溶强化；②形变强化；

4、③沉淀强化和弥散强化；④晶界和亚晶强化。　　8、加工硬化的作用：　　加工硬化可使金属机件具有一定的抗偶然过载能力，保证机件安全。(2)加工硬化和塑性变形适当配合可使金属均匀塑性变形，保证冷变形工艺顺利实施。(3)可降低塑性，改善低碳钢的切削加工性能。　　9、应力状态软性系数α：　　α值越大，表示应力状态越“软”，金属越易于产生塑性变形和韧性断裂。α值越小，表示应力状态越“硬”，金属越不易于产生塑性变形而易于产生脆性断裂。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，

5、并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10、冲击弯曲试验的作用：主要测定脆性或低塑性材料的抗弯强度。　　第二章　　1、由于缺口的存在，在静载荷作用下，缺口截面上的应力状态将会发生变化，　　产生所谓的“缺口效应”。　　2、冲击韧性的定义是指材料在冲击载荷作用下吸收塑性变形功和断裂功的能力，用标准试样的冲击吸收功Ak表示。　　3、细化晶粒提高韧性的原因：　　(1)晶界是裂纹扩展的阻力；　　(2)晶界前位错塞积的数目减

6、少，有利于降低应力集中；　　(3)晶界总面积增加，使晶界上杂质浓度减小，避免了产生沿晶脆性断裂。　　4、断裂机理由微孔聚集型断裂变为穿晶解理断裂，断口特征由纤维状变为结晶状，这就是低温脆性。　　5、韧脆转变温度：　　一、按能量定义tk的方法：　　(1)当低于某一温度，金属材料吸收的冲击能量基本不随温度变化，形成一个平台，该能量称为“低阶能”。　　(2)高于某一温度时，材料吸收的温度基本不变，出现一个上平台，该能量称为“高阶能”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专

7、业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(3)以低阶能和高阶能平均值对应的温度定义tk。　　二、按断口形貌定义tk的方法：　　通常取结晶区面积占整个断口面积的50%时的温度为tk。　　6、机件在服役过程中，由于承受变动载荷而导致裂纹萌生和扩展以至断裂失效的全过程，称为疲劳。　　7、疲劳断口的三个不同区：　　疲劳源区：疲劳源区的光亮度最大。疲劳区：有贝文线。瞬断区　　8、接触疲劳是指摩擦材料受法向载荷和切向载

8、荷重复作用产生的疲劳。　　9、影响疲劳强度的因素：工作条件、表面状态及尺寸因素，表面处理及残余内应力，材料成分及组织的影响　　第三章　　1、裂纹扩展的基本形式：，张开型裂纹扩展，滑开型裂纹扩展，撕开型裂纹扩展　　2、KI和KIC的区别：应力场强度因子KI增大到临界值KIC时，材料发生目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的