劳动合同在哪盖章

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同在哪盖章　　合同盖章要求　　具体盖章要求详见下表：　　附件：　　法定代表人授权委托书　　委托人：地址：法定代表人：委托代理人姓名：委托代理人职务：委托代理人身份证号：　　委托人现委托上列人员作为委托人的代理人，以委托人的名义参加投标的相关活动，该委托代理人在投标、合同谈判、合同签订、履行过程中所签署的一切文件及处理等有关的一切事务之法律后果，均由委托人一体承受。　　委托代理人无转委托权。　　特此委托　　委托人：委托代理人：　　

2、法定代表人：　　年月日　　劳动合同没盖公章有效吗？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近，在工作中出了几次差错，让总经理很不满意。于是，公司决定解除她的劳动合同。杜小姐对此不服，提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与杜小姐签订的劳动合同时发现，公司在这份劳动合同上，没有加盖公司公章，也没有合同鉴证机关的鉴

3、证，公司这方只有一个法人代表的个人签字。　　有人认为这份合同属于无效，但杜小姐不同意，她认为：“第一，我与公司签订的劳动合同，虽然公司没有加盖公章，但有法人代表的亲笔签名，这就表示公司认可该合同，怎么能说是无效合同呢？第二，这份合同虽然没经过鉴证机关审查鉴证，但合同条款中并没有违法和不公正的内容呀。所以，不能说这是一份无效劳动合同。”　　又有人认为：“劳动合同上没有加盖公司的公章，本身就不符合订立合同的形式要件，再加上又没有经过鉴证，这份劳动合同当然无效了。”　　这份劳动合同无效吗？　　根据法律规定，用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳

4、动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由(来自:写论文网:劳动合同在哪盖章)公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。所以，虽然合同未加盖公章，但毕竟有法人代表的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

5、人素质的培训计划　　实际上，该公司与杜小姐双方都已在一年多的时间里，按合同的约定履行了相应的义务，也享受了各自的权利，现在有人突然说合同是无效的，实在是荒唐可笑。　　其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的规定是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。换句话说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，并不是劳动合同成立的必备条件，更不能用它来作为劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，也是站不住脚的。　　所述，尽管该合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双

6、方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。　　劳动法律网　　如何在劳动合同上签名盖章　　当事人在劳动合同上盖章签字的重要性劳动合同上，通常都有双方当事人的签名和印鉴。其目的是为了确认合同的内容和宣示双方遵守合同条款的承诺。因此，几乎所有的合同上，都毫无例外地要写上一句：本合同经双方盖章签字生效。签字、盖章即生效，是订立各类合同的一般规则。　　所以，我们必须高度重视在劳动合同上签名盖章。假如不十分清楚和同意合同的内容，就不要急于在合同上签名盖章。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

7、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　按照惯例和法律常识，用人单位在劳动合同上签名或盖章的人，必须是这个企业的法人代表即经理、厂长之类的老板本人，必须是企业的一把手。而企业的副职，如副厂长、副经理和党、团负责人均无权在劳动合同上签名。当然，如果一把手不在或无法实施签名盖章时，由一把手出具文字授权文书，副职或其他人也可代为签名。　　劳动合同上，用人单位须加盖公章才有效而这个公章只能是该企业的办公用章，或

8、合同专用章。除此之外的党、团、工会、妇联、财务和其他二级机构，如公关部、人事部、人力资源部之类的企业下属机构的专业用章，加盖在合同上，均不被司法程序认