xx医院六五普法工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX医院六五普法工作总结  **医院XX年上半年普法工作总结为做好我院普法依法治理工作,XX年,我院按照市卫生局的总体要求和部署,精心组  织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能  力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。  现将XX年上半年我院普法依法治理工作总结如下:  一、加强组织领导,发挥核心作用我院注重普法依法治理工作。由

2、院长为组长,副院长为副组长,各科室相关科组长为成  员的普法领导小组.领导小组下设办公室,负责普法教育,依法治理的日常工作。医院围绕工  作重点,结合实际情况,广泛深入地开展法制宣传教育工作。一是积极探索职工学法的信息  化管理新形式。新时期,为创新普法形式,规范管理,适应信息时代发展的要求,在充分调  查研究的基础上,制定学习制度。二是巩固普法阵地,创新宣传载体,着力提高普法工作的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

3、的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设,努力创建新的普法平台,通过制作横幅、宣传  标语等,真正使大家从心灵深处接受法制教育,养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习  惯。  二、围绕医疗工作重点,积极开展法制宣传教育我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径,有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生  法律法规知识的教育学习。重点学习科目有:执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、  献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法

4、、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防  治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育,进一步增强了卫生从业人员的法律意识,  提高法律素质,增强了依法执业的自觉性。医院行政职能科室重点以管理合法性为基础,管  理合理性为目标,开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育,进一步提高了领  导干部依法治院的能力,推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理  商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、劳动法、消防法等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专

5、业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  三、加强制度建设,规范内部管理在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人。通过各项制度的制订和  完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、  职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作  有序,各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级  管理岗位目标责任

6、,并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事,  看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做  到让社会放心、患者称心、职工舒心。  四、加强监督管理,推行院务公开。我院不断完善各项监督机制,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极  性和主动性。  1、医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主  监督。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安

7、全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如:医院的重大决策,财务收支,职工的  评优、评先、晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策  公开、过程公开、结果公开。  3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能  建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请行风监督评议员,对医院各项工作进行民主  监督。  五、加强依法治院,提高医技水平。 

8、 医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合:  1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习  《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像,  撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工

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