行政主管季度工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观行政主管季度工作总结　　篇一：行政部季度工作总结　　一季度工作总结及二季度的工作计划　　一、人力资源　　1、工作纪律　　二零一一年我们制定、修订了各项规章制度，经过几个月的磨合取得了一定成效。所以　　在一二年的执行过程中虽然还存在着一些问题和不足，但总体上来看还是大有进步。绝大部　　分员工都能认真执行公司的各项制度，能严格的按照要求上下班打卡。外出工作或出差认真　　的填写我们登记表格，很少

2、有迟到、早退的现象发生。工作方面大多数员工都能认真的积极　　主动地去做自己的本职工作不计个人得失。上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大　　的改观。虽然说有了一定的进步但还存在着很多不足之处。其表现在：一是个别人上班迟到；　　二是外出登记、上下班打卡的意识不强；三是个别人上班玩游戏等现象时有发生。分析原因　　有二：一是管理不到位。应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹

3、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　合管理工作从根本上解决问题；二是安排松散、不紧凑。各部门的工作安排应该张弛有度，　　充分利用好工作时间。　　2、培训工作　　培训工作是多项工作的一个重要组成部分，对此我们也费尽心思去做，总体上看貌似不　　错但总感觉没有达到预期效果。分析认为：一是任何工作都要围绕着公司的业务去开展，所　　以没有采取强硬手段要求员工按时参加培训，让歩于公司的业务工作；二是有部分员工对于　　培训工作的认识不

4、足，由于业务不对口，尽量找借口逃避培训；三是培训资料欠缺，反复讲　　几个内容就难免产生厌烦心理，但通过这段时间的培训也有很多优点。如：在讲公司产品时　　主讲人能够认真的不厌其烦的讲每一个细节，听讲人能够随时提问一些不解的问题，技术人　　员能够及时纠正错误，规范技术用语，碰到分歧的问题，大家进行热烈讨论，这样的形式很　　好，能够更深入的掌握产品的性能，面对客户应该会有很大的帮助。　　3、招聘工作　　随着公司业务的不断扩大，现有的员工力量很难满足工作的需要。所以，由行政部配合按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区

5、”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　余总参加了内蒙古人才招聘会，以及上招聘等多种形式的招录工作，通过多天来的考核。　　本着优中选优的原则，我公司现招取了四名工作人员并充实到技术、行政岗位，为公司今后　　的发展奠定下基础。　　4、安全防范工作　　在吸烟问题上经过几次强调有了一定改观，但是个别人有时疏忽到处撒烟灰，希望引　　起重视、消除隐患。　

6、　公司各办公区安装了监控，对安全防范起到了一定作用。公司保险柜已修好，对钱、　　物、票证等保管起到了一定的作用。技术部、市场部工作人员外出工作或出差可能需要携带仪器、手机等物品，为了落实　　责任到人避免遗失提高责任心，凡带出的电脑、仪器等要求做好登记，并办好交接手续。天　　气渐暖，为了保持室内凉爽各办公室都要开窗通风，为了安全考虑，要求各办公室下班后检　　查窗户是否关闭、锁好门、关好窗、避免失盗。　　二、行政工作　　1、由于公司业务的不断增长，现有的办公条件已很难满足需求。本月初在增加一个办公按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心

7、工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　室的基础上，对办公区做了一个整体大调整，技术部、财务部都有了独立的办公环境，大大　　的改善了办公条件。经过全体员工的共同努力使公司办公区焕然一新。　　2、改善了办公环境。我们又添置了一些配套的办公用品，如活动橱、办公椅、饮水机等。　　以及为了员工中午用餐方便配备了微波炉，解决了员工中

8、午热饭的问题。　　3、由于公司打扫卫生的员工暂离公司，这就需要我们每个人亲自动手整理办公室环境。　　对此行政部要求各部门负责打扫本办公室的卫生，平时小清理，每周五下午上班用一个小时　　大扫除。包括各办公室、会议室、总经理办公室，经过一