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时间:2018-12-25
《农民护林员与村委会签订管护合同是否构成玩忽职守罪》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划农民护林员与村委会签订管护合同是否构成玩忽职守罪 护林员管护合同书 甲方: 乙方: 为切实加强生态公益林管理,根据《生态公益林管理办法》、《森林生态效益补偿基金管理办法》等有关规定,经甲乙双方协商一致,达成下列协议: 一、管护区域与面积 1、乡村小班,小地名,保护等级,利用程度,面积亩。四至界线为东至:,南至:,西至:,北至:。 2、乡村小班,小地名,保护等级,利用程度,面积亩。四至界线为东至:,南至:,西至:,北至:。 二、责任与权利 1、乙方必须认真宣
2、传林业法律、法规,生态公益林有关政策及管理规定,禁止一切人为破坏活动,保护好生态公益林区内珍稀、名贵的野生动植物资源,实现“五无”,即无盗砍滥伐,无森林火灾,无乱征占用林地,无森林病虫害,无乱捕滥猎。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2、乙方巡山护林每月出勤应在15天以上,并认真做好巡山记录。若发现破坏公益林资源行为,应尽力制止,并及时报告甲方或有关部门。 3、乙方应严格按照森
3、林防火有关规定防范森林火灾,制止各种违章用火行为。若发现森林火灾,应及时报告,并立即参加森林火灾扑救。 4、乙方应做好林业有害生物预测工作,发现有害生物灾害发生时,应及时报告甲方,并在林业主管部门指导下组织防治。 5、甲方应及时、足额支付乙方管护工资元/年,管护工资与管护绩效挂钩,一月一考核,根据考核结果支付。 三、奖惩办法 1、甲方对乙方护林监管情况进行监督检查,若乙方未依照本合同履行职责,造成生态公益林资源严重破坏的,甲方有权解除合同,并按照有关法律 2、乙方管护区域内无发生森林火灾、无盗砍滥伐、无林地侵占、无乱捕滥猎、无发生森林病虫害,护林成绩突出的,甲方在年终考核时
4、予以表彰。 4、乙方在甲方组织的例会中无故不参加的,每次扣发工资100元。 5、乙方在工作日内无正当理由被查实未巡山护林的,每次扣发工资100元。 6、管护区域内发生一般性毁林案件的,每起扣管护工资l00元,发生重大毁林案件的,每起扣管护工资500元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 四、其它 1、本合同有效期为年,从年月日起至年月日止。 2、本合同一式两份,甲乙双方各
5、一份。未尽事宜,双方协商解决。 甲方:乙方:: 年月日 ___乡护林员管护协议 编号:乡〔〕林合字号 甲方:___乡、镇 乙方:___联系电话: 为加强公益林管护,甲、乙双方根据《湖南省森林生态效益补偿基金管理办法》《国家级公益林管理办法》《湖南省 公益林管理办法》和其它有关文件精神,经协商一致,就 乡、镇公益林管护达成下列协议: 一、管护区域与面积 甲方将亩公益林委托给乙方管护。四至界限为:。。 二、甲方权利与义务 1、会同林业部门向乙方指明管护区域、面积、四至界限,明确管护要求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力
6、,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2、会同林业部门、财政部门及时向乙方支付管护费,标准为陆佰元/月。元/月。合计元/月。 3、对乙方工作进行监督、指导和考核。 4、对乙方因故意或重大过失未能履行协议规定管护义务的,甲方有权责令乙方整改;对乙方拒不整改或整改后仍不合格的,甲方有权提请林业部门不支付或扣减乙方管护劳务费用,情节严重的,可解除护林协议。 三、乙方权利与义务 1、依法对管护区域内的公益林进行日常巡护。 2、及时向管护单位和上级有关部门报
7、告森林火警和森林火灾隐患。 3、及时发现并报告管护区域内林业有害生物发生情况。 4、及时发现、制止管护区域内乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱挖滥占等破坏公益林的行为,并协助管护单位和上级有关部门进行查处。 5、接受甲方和上级林业主管部门对公益林管护的指导、培训、监督和考核。 6、履行了本协议规定的各项义务的,有获得管护劳务费的权利。 四、其它 1、本协议有效期为三年。自XX年1月1日起,至XX年12月31日止。协议期内,进行年度考核,考核不合格者终止协议
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