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时间:2018-12-25
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关于开展XX年创新人才推进计划组织推荐工作的通知 附件1: 1 附件3: 科技部关于开展XX年创新人才推进计划组织推荐工作的通知 国科发政?XX?72号 各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅,新疆生产建设兵团科技局,国务院有关部门、直属机构,各有关单位: 根据《国家中长期人才发展规划纲要》和《创新人才推进计划实施方案》,为做好XX年创新人才推进计划组织推荐工作,现就有关事项通知如下。 一、总
2、体要求 1.坚持向科研一线和企业科技人才倾斜。重点支持在科研一线潜心研究的科技人才,高等学校、科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报。对企业科技人才适当放宽推荐条件,地方推荐人选中,领军人才和创新团队推荐人选来自企业的比例不低于1/3。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2.坚持以用为本。推荐人选要符合国家和部门
3、及地方的发展需求,用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支撑保障条件。扩大选才的覆盖范围,同一法人单位通过一个推荐渠道推荐人选原则上不得超过5人。 3.加强人才、项目和基地有机结合。人选优先从重大 研发项目,重点实验室、工程技术研究中心等创新基地,以及创新型企业、创新型试点城市中推荐产生;已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐,形成有效的人才梯队和共同支持的工作格局。 4.坚持好中选优,确保推荐质量。要进一步严格选才标准,将人选的科研诚信、业绩贡献和发展潜力,作为人才遴选的主要条件,切实把好推荐质量关。推
4、荐工作要公开公平公正,程序严格规范,要组织专家对申报对象进行推荐评审,并对拟推荐对象在其依托单位内部公示无异议后,方可正式推荐。 二、推荐条件 1.中青年科技创新领军人才应具备以下条件。——坚持科学精神,恪守科学道德,品行端正。 ——研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。 ——年龄不超过45周岁,具有博士学位或副高级以上职称。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新
5、项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 ——已取得高水平创新性成果,在所在行业或领域业绩突出,具有较大的创新发展潜力,主要精力放在科研一线从事研究开发工作。 ——具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。 人选为海外引进人才的,须已回国工作两年以上(XX年5月20日前回国,以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准),并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。 2.重点领域创新团队应具备以下条件。 ——团队研究方向符合国家、行业重点发展需求。——团队承担重大科研项目或重点工程和
6、重大建设项目的重点研发任务,有明确的研发目标和发展规划。 ——团队创新业绩突出,研发水平居行业或领域前列,并具有持续创新能力和较好的发展前景。 ——团队结构稳定、合理,核心成员一般不少于5人、不超过15人,可跨单位协作。 ——团队负责人年龄不超过50周岁,并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。 3.科技创新创业人才应具备以下条件。 ——申报人为企业主要创办者和实际控制人,具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。 ——企业在中华人民共和国大陆境内注册,依法经营,创办时间为1年以上,10年以内
7、(XX年1月1日至XX年1月1日期间注册),具有较好的经营业绩、成长性和创新能力。——企业拥有核心技术和自主知识产权,至少拥有一项目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 主营业务相关的发明专利,具有特色产品或创新性商业模式,技术水平在行业中处于先进地位。 ——创办5年以内的企业,最近一年盈利且主营业务收入不少于500万
8、元。创办时间为5年以上的企业,最近两年连续盈利且净利润累计不少于500万元。 科技型中小企业创新基金(转载于:写论文网:关于开展XX年创新人才推进计划组织推荐工作的通知)项目承担单位的主要创办人和科技特派员项目负责人可优先推荐。 4.创新人才培养示范基地应具备以下条件。 ——申报单位应为高等学校、科研院所或科技园区。申报单位
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