《奖惩管理制度》word版

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1、莱芜市钢城热力有限公司管理制度适用于:莱芜市钢城热力有限公司版本号:01TITLE/标题:奖惩管理指导书文件编号:GCRL——JCGLPAGE/页数:8Of100奖惩管理指导书莱芜市钢城热力有限公司二O一二年八月第8页共100页莱芜市钢城热力有限公司莱芜市钢城热力有限公司管理制度适用于:莱芜市钢城热力有限公司版本号:01TITLE/标题:奖惩管理指导书文件编号:GCRL——JCGLPAGE/页数:8Of100版本记录修改内容发布者2012年9月1日第1版版本发行日期备注：批准：签名日期总经理：_____________________第8

2、页共100页莱芜市钢城热力有限公司莱芜市钢城热力有限公司管理制度适用于:莱芜市钢城热力有限公司版本号:01TITLE/标题:奖惩管理指导书文件编号:GCRL——JCGLPAGE/页数:8Of100目录一、前言………………………………………………………………………………………… 3二、员工守则……………………………………………………………………………………4三、日常行为管理规定…………………………………………………………………………6四、胸牌管理规定………………………………………………………………………………9五、工装管理规定…………………

3、……………………………………………………………11六、考勤管理规定………………………………………………………………………………12七、办公用品及办公电话管理规定……………………………………………………………13八、文书处理、印章、介绍信管理规定………………………………………………………14九、会议制度……………………………………………………………………………………15十、车辆管理制度………………………………………………………………………………16十一、保密制度…………………………………………………………………………………19十二、档案管理

4、制度……………………………………………………………………………21十三、入职、转正、岗位异动、离职管理制度………………………………………………22十四、……………………………………………………………………………28十五、……………………………………………………………………34十六、……………………………………………………………………………………43第8页共100页莱芜市钢城热力有限公司莱芜市钢城热力有限公司管理制度适用于:莱芜市钢城热力有限公司版本号:01TITLE/标题:奖惩管理指导书文件编号:GCRL——JCGLPAGE/页数:8Of

5、100前言第8页共100页莱芜市钢城热力有限公司莱芜市钢城热力有限公司管理制度适用于:莱芜市钢城热力有限公司版本号:01TITLE/标题:奖惩管理指导书文件编号:GCRL——JCGLPAGE/页数:8Of100员工工作奖惩制度总则第一条、为规范公司管理制度，充分调动员工工作积极性，克服消极工作态度，提高员工工作效率，特订立本制度。第二条、奖惩制度的原则是赏罚分明，该奖的一定要奖，该罚的一定要罚，绝不姑息。第三条、秉着公平、公正、公开的原则，采取精神激励与物质奖励相结合的奖励制度，说服教育与行政处罚相结合的处罚制度。做到奖得合理，从而达到鼓

6、励和促进作用，罚的得当，从而达到惩劣和教育作用。第四条、奖罚必须要以事实为依据，将行政、经济和教育手段相结合。第五条、实行末位淘汰制度，供暖期结束后按上一年度综合考察及奖惩积分结果将平分最低的员工予以辞退。第8页共100页莱芜市钢城热力有限公司莱芜市钢城热力有限公司管理制度适用于:莱芜市钢城热力有限公司版本号:01TITLE/标题:奖惩管理指导书文件编号:GCRL——JCGLPAGE/页数:8Of100奖罚管理规定一、目的和适用范围1、规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象。2、本管理规定适用于公司全体员工二、处罚基本规定

7、　　凡本公司员工有下列不良行为的，将予以行政处罚和经济处罚：1、无故迟到、早退30分钟以内将处50元罚款，年终考核成绩扣1分；迟到、早退30分钟以上，按旷工处理，将处扣发当天工资，并处100元罚款，年终考核成绩扣2分；旷工一次，将处扣发当天工资，处100元罚款，年终考核成绩扣2分；每月无故连续旷工三次或累计旷工5次将视为自动离职，给予辞退该员工的处分。已批准的事假、病假根据请假单及考勤登记情况扣发相应工资。2、替缺勤员工瞒报、虚报，将处责任人100元罚款，年终考核成绩扣2分。3、公司集体活动、会议、学习，不按时间和规定参加，按正常工作日处

8、罚规定处罚。4、上班期间擅自脱岗，30分钟以内将处50元罚款，年终考核成绩扣1分；30分钟以上，按旷工处理，将处扣发当天工资，并处100元罚款，年终考核成绩扣2分。5、工作时间打闹、闲谈、大声