优质学校汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划优质学校汇报材料　　在教育的细节中塑造人　　在教学的点滴里培养人　　------秦岭中学素质教育优秀学校汇报材料　　一、指导思想　　学校现有52个教学班、学生2900余名。建校以来，为国家输送了近五千余名大学生，　　先后有23人考入清华、北大，有380余名学生考入全国排名前20名的高校。上年中考、高　　考超额完成市委市政府下达的任务再创佳绩，学校连续十年获得咸阳市“高中教育教学质量　　先进单位”，三次获得陕西省国防科工办系统“高考优胜”学校，二次获“

2、优秀学校”称号。　　学校还被评为“咸阳市平安校园”、“陕西省文明学校”、“陕西省绿色学校”、“陕西省现代教　　育技术实验学校”、“陕西省中小学心理健康研究与实验学校”、“陕西省校本科研实验学校”、　　“陕西省基础教育科研项目学校”、“陕西省体育传统项目学校”、“316工程督导优秀学校”、“国家级和谐校园”等。　　二、实施素质教育主要措施和成效目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

3、人素质的培训计划　　重视管理机构建设，确立先进教育理念，引领素质教育全面实施。　　1、明确办学理念，创新办学思路。几年来，学校领导班子把素质教育作为学校发展的主　　方向，把课堂作为实施素质教育的主渠道，坚持“相信每一个学生都有巨大的发展潜能，帮　　助每一个学生在原有的基础上都有所发展，让每一位学生在体验成功过程中逐渐成才”的育　　人宗旨；提出了“以人为本，教育即服务，促进学生全面而有个性地发展”的办学理念和“以　　教师的发展来促进学生的发展，以师生的发展来促进学校的发展”的办学思路。　　2、健全学校内部管理机构，全方位实施素质教育。根据省编办和教育厅的有关精神

4、，逐　　步建立完善学校管理机构，党政工团机构齐全，经学校民主推荐、教职工评议和上级考核，　　按相关规定调整和配齐中层干部。各职能机构分工具体、岗位职责明确，管理层次清晰，各　　尽其职、团结协作，工作效率高。　　重视师德师风建设，健全校本研训制度,引领教师专业成长。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、加强师德教育，提升师德修养。优良的师风师德是现代化学校师

5、资队伍的重要标志。全校教师热爱本职工作，廉洁从教，　　关爱学生，尊重学生人格，重视学生个性的发展。在近几年的办学过程中，涌现出了许多先　　进人物，有省优秀教师、优秀班主任和先进教育工作者，还有市优秀教师、优秀班主任、师德标兵。师德建　　设成效显著，受到社会和上级领导的好评。　　2、重视教师业务培训，提升教师专业水平。为提升的教师业务素质，一方面，着眼于缔造名师，打造出具有品牌效应的名师队伍；　　另一方面，采取“请进来，走出去”的模式，加强交流，完善和激活用人机制，切实改善教　　师队伍结构；同时，建立相应的激励机制，鼓励教师进行再教育和继续教育，全面提升教师　　

6、队伍的文化、业务素养。　　学校充分发挥老教师、学科带头人和骨干教师的传、帮、带作用，开展“师徒结对子”，　　敢于给青年教师压担子，积极为青年教师搭建平台，鼓励教师参加各级各类基本功竞赛、优　　秀课评比等活动，通过同伴互助，带动学校群体科研活动深入开展，促进青年教师迅速成长；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　制定激励机制，为教师提供各种培训进修机会。随着初高

7、中新课程的实施，学校鼓励骨干教师参加国家级、省级通识培训及新课程标准　　培训，并要求全体教师参加市级培训，做到“先培训后上岗，不培训不上岗”，教师自我充电、　　努力更新教育观念、提高教育教学水平蔚然成风。　　3、建立“三级联动”教研机制,组织教师开展课题研究，开发校本课程。学校充分认识到教科研在实施素质教育中的先导作用，由学校科研处统筹指导、检查、　　评价全校教研工作。构建学校、教研组、备课组“三级联动”校本教研机构。积极开展集体　　备课、听课评课、专题探究等活动。近2年来，不少教师在参加市、省级乃至全国教学展评、创新说课、教学　　设计等比赛获得佳绩。教师在省

8、级以上刊物发表的论文有10篇，市级发表