优秀科所队长材料(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划优秀科所队长材料(共10篇)　　优秀科队长申报材料　　一、申报人资料：　　二、具体工作业绩：　　XXX同志自一九八六年参加工作以来，一直从事机电工作，具有丰富的机电经验。八九年至九四年期间，连续被评为先进生产工作者，九四年获得矿级青工比武第三名的好成绩，九五年任机电副队长。此后连续多次获得十佳班长、最佳副队长、机运先锋、公司先进工作者、劳动模范、先进个人等荣誉称号。　　因工作需要，XXX同志于二零零八年五月份调入XXX，同年八月调入机五队任机电副队长，零九年五月

2、任常务副队长。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　机五队成立伊始的主要工作是配合厂家安装调整皮带，那个时候的皮带巷高低不平，几乎没有下脚的地方。机头两帮积渣如山，道轨弯曲，不能畅通，可以说根本不具备皮带安装的条件。但是，机五队的员工没有被困难所吓倒，克服各种困难，加班连点，齐心协力，迎难而上，最终顺利完成了安装任务。皮带安装完成后，紧接着就带领职工致力于巷道达标工作。从

3、操作硐室、电缆吊挂、地坪硬化、风水管路刷漆喷号到皮带架子的整体调整等，逐步进行标准化，努力向高标准矿井靠拢。　　由于工作需要，XX年3月份，XXX同志任机五队队长职务。在管理上，他大胆管理，科学化、人性化管理，从不吃拿卡要，贪占职工一分钱。他深知：吃人家的嘴软，拿人家的手短的道理。生活中堂　　堂正正做人，工作中踏踏实实做事，真正做到了让领导放心，家人省心，职工安心的好干部。　　工作上XXX同志总是尽职尽责、兢兢业业，真抓实干，哪里有困难，就冲到哪里，哪里就有他的身影。每次的皮带延长与安装，以及硫化皮带接头，总是亲临一线，身先士卒，带头去干，加班连点，毫无怨言，每次都能圆满

4、出色的提前完成任务。在零九年八月份的皮带硫化过程中，XXX同志带领机五队全体员工，连续在井下奋战10多个小时，提前20多个小时完成了硫化任务，受到了矿领导的一致好评。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　机五队是一支年轻的队伍，大部分职工也都比较年轻，整体素质不高，安全意识淡薄，不利于安全管理，令人十分担忧，，各项管理都需要在工作中不断摸索。根据这一状况，XXX队长及时调

5、整管理模式，采取强硬手段，严抓安全，狠反三违。对三违人员加大处罚力度，通过经济制裁，促使职工提高安全意识。并对跟班副队长下达了抓三违任务，对三违人员班组负责人连带处罚，形成了全队反三违的浓厚氛围。在原来的基础上健全了各项规章制度，营造了“制度约束人，人人守制度的”良性氛围。　　7月份，面临着强力三部皮带安装的严峻任务。他提前在月初召开班组长人员会议，合理调配人员，科学分配工作任务，因人适宜的对技术人员进行调整，以保证安装工作的正常开展。　　XXXX　　XX-06-30　　“六百”工程　　高技术管理人员申报材料　　王庄煤矿　　供电二队　　李金波　　XX年7月　　高技术管理人

6、员申报材料　　我叫李金波，是王庄煤矿供电二队副队长。　　我是二零零五年七月从河南理工大学毕业分配到王庄煤矿的，当我第一次看到黑黝黝的矿工时，我被他们朴实无华的外表和任劳任怨的神情征服了，从此矿工的高大结实的形象就埋在了我的心底，对矿工的崇敬和对矿山的炽热情油然而生，我就打心底要立志扎根于矿山，献身于矿山。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我刚分配到队里从事的是技术工作

7、，在工作中我始终同工人师傅们摸爬滚打在一起，渐渐地了解了井下的工作环境和矿工的艰辛。在XX年我就任了供电二队副队长，走上新的工作岗位，职务的变化，并没有疏远我同工人们的感情，反而使我对他们更加亲近，这不仅是因为我同工人师傅们肩并肩，手挽手一起工作过，而且更为主要的是矿工是我的亲人，矿山是我的家，党哺育了我，为党建设矿山、奉献于矿山，是我义不容辞的责任。　　一、坚持学习、提高自身素质，理论联系实际、提高业务水平目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安