公平的演讲稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公平的演讲稿　　篇一：“平等”国旗下演讲稿　　自由　　对于我们是如此的轻触，平等对于我们是理所当然，然而随着历史的流逝，总有人受到并不　　平等的待遇，他们对生活充满着热情，更对那来之不易的自由加以珍视，将困难的悲剧化作　　自由的积极搏斗。　　简·爱，世界文学　　史上一个震撼无数读者的女性，她坚强善良，追求平等自由，虽因出身低微，总是受到表姐、　　姨妈的责难，却始终坚持独立人格。她并没有在别人的

2、侮辱中沉沦，自我摧毁，少年时的种　　种不幸赐予她无限的信心和坚强不屈的毅力。　　对简·爱，我始终　　怀着一种无法表达的敬意，她的从容、正直、高尚，深深地感染了我。她证明了“人的价值=　　尊严+爱”的千古哲理。在精神上，她追求男女平等，主张人格独立，她犹如一星火种，点燃　　了“女性独立”的火把;犹如一杯冰水，净化了每一个女性的心灵。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

3、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　还记得吗，马丁路　　德金在林肯纪念馆的演讲，《我有一个梦想》令无数黑人潸然泪下，令无数白人自责羞涩，林　　肯解放了黑人制度，然而在这个国家，黑人仍遭受这不平等的待遇。奥斯卡的最佳影片《为　　奴十二年》里黑人追求自由平等的道路又何其漫长与黑暗　　在为奴十二年里，　　他们被铁练子缚住手脚，集体被脱光衣服贩卖，白人掰开他们的牙齿，像察看牲畜一样察看　　他们的身体状况；挨打受辱时，除了隐忍，没有反抗，否则便可能丧命——他们成为私有财　　产，连生命

4、也隶属于他人；只是因为看不惯，白人就可以用私刑，将黑人吊死?　　人们喜欢说，争取　　地位的平等——一个争取，表现出部分的自由意志。然而，当一个民族已经习惯于被奴役，　　他们的争取是多么弱小，甚至可怜。　　自由意志的缺乏，　　某种程度上是因为被奴役到麻木，但也在于认知，关乎学识、素养，这是一个恶性循环。如目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

5、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　果没有特别的力量来打破，觉醒的过程必将漫长而惨痛。自由之路遥遥无期。　　已经160多年了，　　而黑人的地位，或明或暗的，并未真正平等过。如果你足够智慧和强大，你就不会身处不毛　　之地；奥巴马的时代已经开始，如果政体都能照顾到所有种族、民族，在好的教育环境里，　　是不是可以企盼更多的黑人精英呢？诸多项目已经成为黑人最好展示自己的舞台，甚至成为　　一枝独秀的舞台，这个舞台上的一切精彩，都将无疑成为辐射点，照亮更宽的自由平等之路。　　时至今日，我们站　　在二十一世级的，我

6、们享受着自由的空气，我们拥有被人尊重的权利，而这些是他们流了无　　数鲜血，是他们无数个日日夜夜遭受的欺凌所换来的，我们所拥有的一切，都来之不易，又　　有何理由不去拼搏呢？少年，奋斗吧！　　篇二：大学生演讲稿《平等？不平等!》　　演讲稿对外1202李欣　　大家好，我是来自　　对外1202的李欣。今天我带来的演讲是《平等？不平等！》。首先我问大家一个问题：你们觉目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

7、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　得社会是平等的么？可是《独立宣言》不是说“人人生而平等”吗？当重新听到这句话时，　　我便觉得前辈们前功尽弃了，太天真了！谈及平等时我们在谈论什么？最常见的莫过于：“法　　律面前人人平等”、“机会面前人人平等”和“社会性别平等”。　　所谓法律面前人人　　平等，这句话还真是朗朗上口啊，全世界无辜的人民在它的安慰下开心了好几个世纪呢。这　　句话是由英国学者洛克提出的，但完整来说是这样的，“法律不能使人人平等，所以才强

8、调在　　法律面前要实现平等啊”。　　所谓机会面前人人　　平等，它能做到的也仅仅是，比如，人人都享有受教育的机会，但受教育的质量是不平等的。　　小布什试图做到的是“不让一个孩子掉队”，他可没法“让每个孩子都领先”；人人都享有医　　疗保障，但获取保障的质量是不平等的。乔布斯和其他人一样排队等待肝脏移植，但是他有　　钱到多个州去排队，他也就比其他人活下来的可能性大了很多；人人都有当总统的机会，但　　绝大多数人当选的几率约等于零。比起当总统所需要的