企业员工培训经验交流材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业员工培训经验交流材料　　创建学习型企业经验交流材料　　公司党委将创建学习型企业与创建学习型党组织、争当知识型职工相结合，坚持以学习团结力量，以学习提升能力，以学习推进创新，以学习驱动发展。　　一、明确学习目的，完善学习制度。　　捷龙公司党政领导班子清醒地认识到：创建学习型企业、培养知识型员工，对公司持续发展、提高企业的核心竞争力将起到积极的推动作用。为此，公司办公会制定了“学习日”制度，明确了建设学习型企业主要内容和工作措施。完善了相关的学习制度，在每年初均制定详

2、细的年度学习、培训工作计划，对全年的工作做出全面部署。　　二、坚持分类指导，构建全员学习体系。　　公司在建设学习型企业过程中，结合公司实际，针对不同人员提出不同的要求和学习内容，增强学习的有效性。　　1、公司领导班子以学理论、学政策、学法律法规为主，增强创新意识。　　2、中层干部和管理人员以学企业管理知识为主，重点增强管理意识。　　3、普通员工中以提高素质和技能培训为主，重点提高职业道德素质和业务水平。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

3、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业员工培训经验交流材料　　创建学习型企业经验交流材料　　公司党委将创建学习型企业与创建学习型党组织、争当知识型职工相结合，坚持以学习团结力量，以学习提升能力，以学习推进创新，以学习驱动发展。　　一、明确学习目的，完善学习制度。　　捷龙公司党政领导班子清醒地认识到：创建学习型企业、培养知识型员工，对公司持续发展、提高企业的核心竞争力将起到积极的推动作用。为此，公司办公会制定了“学习日”制度，明确了建设学习型企业主要内容和工作措施。完善了相关的学习制度，在每年初均制定详细的年度学习、培训工作计划，对全年的工作做出全面部署

4、。　　二、坚持分类指导，构建全员学习体系。　　公司在建设学习型企业过程中，结合公司实际，针对不同人员提出不同的要求和学习内容，增强学习的有效性。　　1、公司领导班子以学理论、学政策、学法律法规为主，增强创新意识。　　2、中层干部和管理人员以学企业管理知识为主，重点增强管理意识。　　3、普通员工中以提高素质和技能培训为主，重点提高职业道德素质和业务水平。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

5、培训计划企业员工培训经验交流材料　　创建学习型企业经验交流材料　　公司党委将创建学习型企业与创建学习型党组织、争当知识型职工相结合，坚持以学习团结力量，以学习提升能力，以学习推进创新，以学习驱动发展。　　一、明确学习目的，完善学习制度。　　捷龙公司党政领导班子清醒地认识到：创建学习型企业、培养知识型员工，对公司持续发展、提高企业的核心竞争力将起到积极的推动作用。为此，公司办公会制定了“学习日”制度，明确了建设学习型企业主要内容和工作措施。完善了相关的学习制度，在每年初均制定详细的年度学习、培训工作计划，对全年的工作做出全面部署。　　二、坚持分类指导，构建全员学习体系。　　公司在

6、建设学习型企业过程中，结合公司实际，针对不同人员提出不同的要求和学习内容，增强学习的有效性。　　1、公司领导班子以学理论、学政策、学法律法规为主，增强创新意识。　　2、中层干部和管理人员以学企业管理知识为主，重点增强管理意识。　　3、普通员工中以提高素质和技能培训为主，重点提高职业道德素质和业务水平。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业员工培训经验交流材料　　创建学习型企业经

7、验交流材料　　公司党委将创建学习型企业与创建学习型党组织、争当知识型职工相结合，坚持以学习团结力量，以学习提升能力，以学习推进创新，以学习驱动发展。　　一、明确学习目的，完善学习制度。　　捷龙公司党政领导班子清醒地认识到：创建学习型企业、培养知识型员工，对公司持续发展、提高企业的核心竞争力将起到积极的推动作用。为此，公司办公会制定了“学习日”制度，明确了建设学习型企业主要内容和工作措施。完善了相关的学习制度，在每年初均制定详细的年度学习、培训工作计划，对全年的工作做出全面部署。　　二、坚持分