全员生发演讲

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划全员生发演讲　　全员生发—基层　　我们是去干什么去了？答：学习　　学习智慧的核心命脉就在于在内心建立一套强大的思维意识系统　　如：教育孩子　　过去：告诉孩子好好学习天天向上，考个好大学，找个好工作，娶个好媳妇现在：领袖思维，好好学习安排别人工作　　如：员工上班　　过去：打工思维　　现在：事业思维　　问：在企业这个平台上我要获得什么？　　如：体现价值、挣钱、要好生活、实现梦想、荣誉、当老板的机会、学本

2、事　　问：为什么所要的没有得到？　　答：A.对自己所要的不够明确、不够具体　　B.对自己所要的不够持续　　C.不知跟谁去要　　问：如何要？　　答：A.要成长就会有空间目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B.要责任就会有相应的权利　　C.要付出就会有回报　　D.要平台就会有资源　　如：截止到XX年12月31日

3、，我要获得：　　收入：　　职位：　　要向男人坚信自己是男人一样，坚信自己的梦想一定能实现，那你的梦想就能实现　　实现自我人生的三个步骤：　　第一步放下　　所谓放下不是指行为上的，理解上的，而是内心中的一种体验活动，凡是纠结难受、对比的时候，就是放不下的时候。　　放下一放下过去、活在当下　　如：放下过去的荣誉　　这些只代表过去的资历，不代表未来的能力　　如：放下过去的失败　　过去的已经过去了，我们还要过下去　　放下二放下虚伪回归真实　　如：把平台当成了自己的本事　　如：过分的夸大自身筹码　　如：只交工作不交心目

4、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　放下三放下外壳让生命绽放让天性显现　　如：怕出丑、不够勇敢　　如：过去成长的氛围，压抑灵性，造成了所谓的性格　　如：对现状的自我满足　　到此明了：当我们放下过去，删除虚假，脱掉外壳的时候，就会回到真实、简单、自然的状态，就会唤醒、激活、引爆，健康快乐成功的本能　　第二步交给

5、　　一、何为交给？　　A、是不是高喊的口号？　　B、是不是时间的分配？　　C、是不是人在曹营心在汉的背叛　　D、是不是当一天和尚撞一天钟　　二、交给就是　　A、当下的全力以赴　　B、一方是另一方的了　　C、放自己的心灵就能获得多少　　三、交给力量　　A、给了什么就能获得什么　　B、交给多少你就能获得多少？　　四、交给谁　　A、交给了自己的梦想目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

6、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B、交给了自己的原则和立场　　C、交给了自己最真实的生命　　五、具体如何交　　A、在对待父母上如何交给　　B、在对待平台老板上如何交给？　　1.对每一位员工都报一颗感恩的心，去帮助他们　　2.在每天的工作中不游离　　3.把快乐带给每一位员工　　C、在对待自我成长上如何交给？　　1.每天有效看书1个小时　　2.每天晚上吃7分饱　　3.戒烟少饮酒　　4.每天读生命使用说明书　　体验到：A.交给是具体的行为和行动　　如：每月给父母寄500元钱　

7、　如：把自己本职工作做到极致，无可替代　　如：向最有结果的人请教学习　　B.交给是发自内心的，而非被动无奈的　　C.交给是正常的，没有交给需要忏悔　　作业思考：在企业这么多年，为什么我没有真心交给？　　六、交给的落地法门：拜　　何为拜：A、他是一个精神的载体目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B、他是一个仪

8、式，但不是形式　　C、拜的方式：如跪地、鞠躬、五体投地　　为什么过去的拜只有在特定场合出现，不能生活化？　　如生活化的拜：A给父母洗脚　　B陪父母谈心　　C兄弟之情，彼此相拥　　D老板对下属的信任　　拜是我门内心感情的一种表达，它需要一个仪式，一个载体，才能够传递内心的感情、感觉　　第三步交换　　筹码就是价值，价值就是事实　　不是指我所拥有什么，而是能用我拥有的为企业当下创造出来的结果如：提升营业额