《心理素质测试》word版

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6、尾页转到第页职业倾向系列问卷测评报告测试者个人资料================================================用户名姓名性别出生年月年龄学历职业身份证联系电话手机电子邮件测试日期测评结果兴趣倾向个体经历人格倾向因素得分因素得分因素得分R型R型R型I型I型I型A型A型A型S型S型S型E型E型E型C型C型C型测评最终结果因素R型I型A型S型E型C型总分   将六个类型上的总分有高

7、到低排列，其中得分最高的类型就是你所属的职业和人格类型。心理学家按照不同的职业特袋内和个性特征将人分为六类：现实性（R）、探索型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）和常规型（C）。职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表：类型相匹配的职业R(现实性)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。I(探索型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家

8、、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。E(管理型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、

9、统计员、计算机操作员、秘书。相近职业对照表21世纪人力资源管理网联系电话：0371-67921680 Email:cqzhao@sohu.com开发者：郑州航空工业管理学院工商管理系人力资源教研室技术支持网站：http://www.21hrm.net由于您的权限受到限制，您只能够查看自己的信息：  检索结果列表第1页/总1页

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14、尾页转到第页社会适应性问卷（SYX）测评报告测试者个人资料================================================用户名姓名

15、性别出生年月年龄学历职业身份证联系电话手机电子邮件测试日期项目分数项目反映内容社会适应性    一个人的社会适应能力是不断发展的，而且这种发展可能是持续终身的。但是在发展速度上，不同的人存在差异，有的人发展的较快，有的人则相对较慢。一般而言，如果在上述问卷中总分能达到85分以上，说明你的社会适应能力较强，心理发展较成熟，可以及比较好的适应集体生活或职业生活。如果低于70分，则说明你的社会适应能力还不够，你可以结合问卷中的一些题目与老师、同学们或身边的朋友以及有关的专业机构进行讨论或咨询，也可以阅读一些相关的书籍，

16、以提高自己社会适应能力。21世纪人力资源管理网联系电话：0371-67921680 Email:cqzhao@sohu.com开发者：郑州航空工业管理学院工商管理系人力资源教研室技术支持网站：http://www.21hrm.net由于您的权限受到限制，您只能够查看自己的信息：  检索结果列表第1页/总1页

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22、历职业身份证联系电话手机电子邮件测试日期项目分数常模（X＋SD）项目反映内容总分没有总分是90个项目所得分之和。总均分没有总症状指数，也称总均分，是将总分除以90(＝总分÷90)。躯体化1.37+0.48主要反映身体不适感，包括心血管、胃肠道、呼吸和其他系统的主诉不适，和头痛、背痛、肌肉酸痛，以及焦虑的其他躯体表现。强迫症状1.62+0.58主要指那些明知没有必要，但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为，还有一些比较一般的认知障碍的行为征象。人际关系敏感1.65+0.61主要指某些个人不自在与自卑感，特别是与其他

23、人相比较时更加突出。在人际交往中的自卑感，心神不安，明显不自在，以及人际交流中的自我意识，消极的期待亦是这方面症状的典型原因。。抑郁1.5+0.59苦闷的情感与心境为代表性症状，还以生活兴趣的减退，动力缺乏，活力丧失等为特征。还反映失望，悲观以及与抑郁相联系的认知和躯体方面的感受，另外，还包括有关死亡的思想和自杀观念。焦虑1.39+0.43一般指那些烦躁，坐立不安，神经过