《考核积分表》word版

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1、B超岗位积分指标（月份）岗位人员签名：岗位类别：考核人员签名：1、2、3、考核时间：20年月日序号积分内容积分标准自评得分自评记录考核办法考核得分考核记录1超声诊断按照要求完成一例门诊或住院患者超声诊断积0.3分。查看Ｂ超登记本和HIS系统数据。2健康体检根据体检流程和标准完成一例重点人群超声体检积0.3分。查看Ｂ超登记本、体检申请表和公卫科数据。3急诊急救按照急诊急救相关规定完成一例急症病员超声诊断积0.5分。（在1项里不增加积分）查看Ｂ超申请单、HIS数据和病历资料。4仪器维护仪器干净，摆放整齐，仪器附件保管完好，仪器当月未出现故障，积1分

2、。发现故障能及时登记报告，并得到妥善处理，未影响工作者积0.5分。现场查看、平时考核记录、查看设备维护记录本。5业务登记Ｂ超登记本、B超报告单等记录规范，未出现漏登、错登、登记不清、报告单描述不准确或者错误等情况积0.5分。查看业务登记的相关资料。6新型业务开展新业务新技术每项积2分。查看业务登记的相关资料。7特别规定没有违反“严禁用B超做胎儿性别鉴定”的规定积0.5分。根据投诉和平时工作考核。8耗材控制每月耗材控制在标准范围内（卫生纸每二十个病人一卷，耦合剂每二十五个人一瓶 ）积1分。查看采购记录数量、科室领用记录、对照余量。9夜班加班根据临

3、床医生和患者要求，夜班每次积0.5分，节假日加班每天积2分。（含夜班值班）查看病历、值班实际统计情况。10岗位纪律当月未出现一次脱岗现象者积1分。（一人多岗，积分只计算一次）根据患者投诉和平时查岗统计数据。11医德医风服务态度热情，未与患者发生一起纠纷积1分，得到患者公开表扬积2分（口头、书面等）。（一人多岗，积分只计算一次）根据患者投诉和平时患者调查问卷情况。3912工作环境工作室卫生清洁、物品摆放整齐积0.5分，定期消毒积0.5分。（两岗一室，积分只计算一次）实地查看、平时考核、查看消毒登记本。序号积分内容积分标准自评得分自评记录考核办法考

4、核得分考核记录13考勤积分考勤每天积0.1分，全勤每天积0.2分，每月出勤不足23天不积分，出现旷工、脱岗等现象不积分。（一人多岗，积分只计算一次）查看考勤记录和平时查岗记录数据计算。14其他工作上级部门或者领导安排的其他临时性工作完成情况，根据工作内容、完成数量、质量、效率等情况积分。（一人多岗，积分只计算一次）查看“临时性工作统计表”。合计得分39心电图岗位积分指标（月份）岗位人员签名：岗位类别：考核人员签名：1、2、3、考核时间：20年月日序号积分内容积分标准自评得分自评记录考核办法考核得分考核记录1心电诊断按照要求完成一例门诊或住院患者

5、心电图诊断积0.2分。查看心电图登记本和HIS系统数据。2健康体检根据体检流程和标准完成一例重点人群心电图体检积0.2分。查看心电图登记本、体检申请表和公卫科数据。3急诊急救按照急诊急救相关规定完成一例急症病员心电图诊断积0.5分。（在1项里不增加积分）　查看心电图申请单、HIS数据和病历资料。4仪器维护仪器干净，摆放整齐，仪器附件保管完好，仪器当月未出现故障，积0.5分。发现故障能及时登记报告，并得到妥善处理，未影响工作者积0.3分。现场查看、平时考核记录、查看设备维护记录本。5业务登记心电图登记本、报告单等记录规范，未出现漏登、错登、登记不

6、清、报告单描述不准确或者错误等情况积0.5分。查看业务登记的相关资料。6新型业务开展新业务新技术每项积2分。查看业务登记的相关资料。7夜班加班根据临床医生和患者要求，夜班每次积0.5分，节假日加班每天积2分。（含夜班值班）查看病历、值班实际统计情况。8岗位纪律当月未出现一次脱岗现象者积1分。（一人多岗，积分只计算一次）根据患者投诉和平时查岗统计数据。9医德医风服务态度热情，未与患者发生一起纠纷积1分，得到患者公开表扬积2分（口头、书面等）。（一人多岗，积分只计算一次）根据患者投诉和平时患者调查问卷情况。3910工作环境工作室卫生清洁、物品摆放整

7、齐积0.5分，定期消毒积0.5分。（两岗一室，积分只计算一次）实地查看、平时考核、查看消毒登记本。11考勤积分考勤每天积0.1分，全勤每天积0.2分，每月出勤不足23天不积分，出现旷工、脱岗等现象不积分。（一人多岗，积分只计算一次）查看考勤记录和平时查岗记录数据计算。序号积分内容积分标准自评得分自评记录考核办法考核得分考核记录12其他工作上级部门或者领导安排的其他临时性工作完成情况，根据工作内容、完成数量、质量、效率等情况积分。（一人多岗，积分只计算一次）查看“临时性工作统计表”。合计得分39放射岗位积分指标（月份）岗位人员签名：岗位类别：考核

8、人员签名：1、2、3、考核时间：20年月日序号积分内容积分标准自评得分自评记录考核办法考核得分考核记录1放射诊断按照要求完成一例门诊或住院患者放射诊断