企业员工师徒结对计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业员工师徒结对计划　　XX—XX学年度第二学期　　师徒结对工作计划　　一、指导思想　　为新教师迅速、稳定地发展，发挥老教师的传、帮、带作用，促进师徒之间的相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质。刘季静老师与雷邦成老师结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动计划　　二、实施目的　　规划好培训计划，理论学习心得交流，展示课教案及教学简介，听课指导与简要评点，自我业务进修提高规划，论文撰写等内容。通

2、过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，确确实实让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。　　三、实施措施　　1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

3、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、要切实担负起对新教师的辅导工作。师徒每学期要有至少两次的一对一具体教学指导，在备课、上课、组织考试各环节以及教学研究方面向新教师悉心指导；平时经常听课，并及时点评。　　3、本学期至少让徒弟上两堂教学示范课。　　4、师徒两人要认真学习教育教学理论，写好学习笔记，努力提高理论水平，认真抓好教学过程中的基本环节，每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动，使师徒双方都有新的提高。　　四、职责　　要做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——掌握教育教学基础知识与技能；

4、带师德——育德之道，为人师表。　　认真贯彻、模范执行师德规范，努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。　　耐心细致地做新教师的思想工作，以良好的师表形象感染学生，以爱　　岗敬业的言行鼓舞新教师，使徒弟学会圪的同时学会为师，引导徒弟健康成长。　　指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们在教育教学教科研上取得成果。帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安

5、保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。　　师徒结对工作计划　　一、指导的目标：　　１、促进年轻教师快速成长，能够成为学校的骨干教师；　　２、向年轻教师学习新思想、新事物、新理念；　　３、互相促进，互相学习，一起发展；　　二、指导的措施：　　1．指导其学习先进教师事迹，学习教育政策法规，培养其敬业精神。　　2、认真制定师徒学习计划，定期检查徒弟的教学“五认真”。　　3．师徒共同学习有关教学方面的报刊杂

6、志，多读一些专家名家专著，多浏览网上教育信息，提高自己的教育理论水平。　　4．与徒弟共同备课，帮助徒弟每学期开设一节校内汇报课。　　5．指导其上课。每月至少听徒弟一节课，每月至少上一节示范课；　　6．为徒弟创设各种外出学习培训和锻炼展示的机会，不断提高自身素质。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　７、经常和徒弟沟通，及时了解徒弟的发展动态及

7、心理变化，时时关注徒弟的发展情况；８、要多鼓励她积极进取，争取一切比赛机会和一些展示自我的机会；　　９、要多进行课题研究，要探讨一些有关教学的问题；　　三、活动内容　　九月份：　　1．制定学科组师徒结对计划　　2．听徒弟的课，并进行评课交流　　3．与师傅交流教学中的困惑　　4、与师傅共同探讨学科组教研课，并进行评课　　十月份：　　１、听徒弟的课，并进行评课交流　　２、听讲座　　３、与徒弟共同探讨学科组教研课，并进行评课　　十一月份：　　1．听徒弟的课，并进行评课交流　　2．与师傅交流教学中的困惑　　3．与师傅共同探讨学科组教研课，并进行评课　

8、　4、利用芦花工作室进行网上教研　　十二月份：　　1．师傅随堂听课、评课　　２、听徒弟的课，并进行评课交流；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保