合综试三社﹝2011﹞128号

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1、合综试三社﹝2011﹞128号关于印发《三十头社区推进集体合同制度“百日攻坚活动”实施方案》的通知就业和社会保障办办公室、经济发展办公室、工会、各企业:《三十头社区推进集体合同制度“百日攻坚活动”实施方案》已经社区主任办公会研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。三十头社区管理委员会二〇一一年七月二十六日7三十头社区推进集体合同制度“百日攻坚活动”实施方案为认真贯彻落实省、市、区相关文件精神,扎实推进我社区集体合同制度落实,三十头社区管理委员会决定,自2011年7月中旬到10月底,在全社区开展推进集体合同制度“百日攻坚活动”,实施方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”

2、重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,推动企业持续健康和谐发展,依法维护职工的合法权益,促进劳动关系双方互利、共赢,实现“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标,为加快“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标,为推进和谐三十头社区建设做出贡献。二、目标任务力争到10月底“百日攻坚活动”结束时,完成新站区下达的目标任务:在已建工会组织的企业中“集体协商集体合同制度”签订25家。三、工作步骤(一)宣传发动阶段(7月18至7月24日)本阶段重点是广泛宣传《安徽省集体合同条例》和相关法律法规,让企业和广大职工了解开展集体协商和签订合同的目的和意义,7为活动顺利开展营造

3、良好的氛围,动员企业积极开展集体协商和集体合同的签订工作。同时,要对辖区企业开展集体协商集体合同基本情况进行一次调查摸底,制定工作计划,召开工作部署会议,分解工作任务,督促已签订集体合同但程序不规范的企业尽快补充完善相关文书和手续。(二)全面启动阶段(7月25日至8月31日)根据已明确的目标任务,要求和动员没有签订集体合同的企业集中时间、力量,启动要约、协商程序,签订集体合同。(三)攻坚克难阶段(9月1日至9月20日)本阶段重点是对迟迟不响应工会要约或协商后拒绝签订集体合同的企业,进行梳理,向区劳动人事局上报,由劳动监察执法部门下达“整改通知书”,责令限期整改。(四)总结验收阶段(

4、9月21日至9月30日)本阶段重点是认真总结活动成果,推出一批规范化开展集体合同的示范企业,对各工作小组开展情况进行检查验收,对工作推动不利的小组、个人进行通报批评。四、工作措施(一)提高认识,加强领导为使此项工作切实落到实处,经三十头社区党委研究决定,成立领导组:组长:孔繁荣副组长:范成新成员:杨乔生、沈良、王辉、董勤领导组下设三个工作小组:第一小组:杨乔生(兼小组长)、童有刚、伍荣、孙赵龙第二小组:沈良(兼小组长)、陈勇、葛霞、高攀第三小组:王辉(兼小组长)、董勤、刘昀、孙珺珺(二)明确任务、落实责任。7将确定为目标任务的25家企业,细分到三个工作小组,对各小组工作人员开展业务

5、培训,明确各小组工作责任、对象及时间进度,确保按期完成任务。(详见附表)(三)抓住重点、有序推进。要重点抓好规模以上非公有制企业、职工100人以上的企业和生产正常、经济效益好的企业的集体协商集体合同签订工作,在企业中起到示范带头作用,将此项工作落到实处。(四)注重质量、规范操作。社区就业和社会保障办、经济发展办和工会将按照市协调劳动关系三方编制的《合肥市开展集体协商集体合同工作操作指南》,明确流程并指导企业规范操作。(五)完善制度、全力保障。一是电子台账制度。社区就业和社会保障办将集体合同审查工作的有关数据信息及时录入合肥市劳动合同登记备案管理系统中集体合同子系统,实现信息化管理。

6、社区工会要将备案集体合同的有关数据信息及时建立电子台账,同时做好相应的纸质台账整理统计工作。二是情况报送和通报制度。各工作小组每周要向工会董勤处报送集体协商集体合同工作的进展情况,社区工会每周向区相关部门报送工作推进情况。三是工作例会制度。3个工作小组每旬召开一次推进会,及时研究解决工作中的困难和问题。附件:三十头社区落实集体协商集体合同制度“百日攻坚活动”任务分解表7附件:三十头社区落实集体协商集体合同制度“百日攻坚活动”任务分解表2011年7月26日序号企业名称职工人数工会会员数单位类型业主姓名工会主席联系电话常务联系人工会成立时间完成时限责任小组责任人1安徽宏进钢结构件制造有

7、限公司5656私营企业金诚许登攀6391057许登攀2009.127月完成第一小组杨乔生(组长)、童有刚、伍荣、孙赵龙2合肥市红樱桃纺织品有限责任公司3535私营企业王萍金明春15856925566金明春2004.18月完成3安徽凤凰感光科技有限公司2828私营企业邱顺德丁宏军13966697112丁宏军2005.128月完成4合肥冠怡涂层织物有限公司106106私营企业陈颖刘泽元13505605394刘泽元2010.78月完成5长丰县皖龙新型建材厂5555私营企业叶

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