销售经理劳动合同

销售经理劳动合同

ID:29873259

大小:48.82 KB

页数:62页

时间:2018-12-24

销售经理劳动合同_第1页
销售经理劳动合同_第2页
销售经理劳动合同_第3页
销售经理劳动合同_第4页
销售经理劳动合同_第5页
资源描述:

《销售经理劳动合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观销售经理劳动合同  篇一:销售经理聘用合同1  聘用合同  甲方(聘用单位):  乙方(受聘人):  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  第一条:合同期限  1、合同有效期为八年:自年月日至年月日止(试用期为月),合同期满聘用关系自然终止。  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的

2、,应在合同期满前一个月书面通知对方。  第二条:工作岗位  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售副总,并根据公司管理制度中《销售副总岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。  2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。  第三条:工作条件按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市

3、、区有关会议精神,全面落实科学发展观  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。  2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。  第四条:工作报酬  1、甲方按月支付乙方工资为人民币元。  2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的‰提取,当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。(私车用费、出差、请客、送礼等费用已经包括在提成奖金里面,公司不再另行报销,但要将发票交给财务)  3、乙方可按每股万元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工  作期间,甲方按相应股份比例向乙方

4、分红。但乙方应将分红的其中%补足投入到配送股份至足额为止。合同期满和解除本合同的,甲方按乙方实际投入股金退还乙方,不计股息和利息。  4、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。  5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。  6、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小

5、平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。(鉴于聘用实际较长,建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续!)  第五条工作纪律、奖励和惩处  1、乙方应遵守国家的法律、法规。  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。  3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。  5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方

6、公司、不得给任何第三方公司提供任何服务。如经核实,甲方有权终止聘用合同,甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。如果给甲方造成损失,乙方承担赔偿责任。  第六条聘用合同的变更、终止和解除  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。按照“三个贴近

7、”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;  (3)故意不完成工作任务,给公司造成损失的;  (4)严重失职,营私

8、舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;  (5)在任职期内参与其它经济活动的;  (6)被依法追究刑事责任的。  6.有下列情形之一的,甲

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。