优才计划入港

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划优才计划入港　　XX年“香港优才计划”最新评分制度出炉，看你几分！　　优才计划到香港后如何找工作？　　香港优才计划(QualityMigrantAdmissionScheme)，只要您符合及格的分数就可以申请，无需投资，无风险，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，因而获得大家的青睐，申请人数逐年上升。那么到港后的工作着落也成为大家日益关心的话题，银河移民小编访问多个优才的搵工经历，希望对大家有帮助。在找工作前需要准备的几件事情

2、　　首先准备一份专业的CV——简历，这个很重要是你工作的敲门砖。一份好的CV可以大大提高面试几率。除了工作履历，还要把一些信息注明清楚，尤其是优才身份，因为有些香港人可能不太清楚这个计划，以为还需要办理工作签证，因而拒绝求职者的申请。　　第二，针对不同的招聘公司编写CoverLetter,里面应该包含除了你基本信息以外，对这份工作的认知，和你具备的适合该职位的技能。这是香港文件处理的一种习惯，相当于是一种简要说明，让招聘公司能够一目了然你想表达的信息。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其

3、的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三，畅通的联系方式。准备一个电子邮箱专门用于找工作，建议使用GMAIL，因为GMAIL不会被认做为垃圾邮件，无广告。HR一看就能明白。还有随时保持手机的信号畅通，以免错过面试电话。　　第四，面试时一般会要求提供照片，即使没通过也不会还回，所以去拍一套证件照，着正装的，拍的端正清晰有活力。准备一至两套正装。　　准备完以上四件事情以后就开始你的找工作之路了。　　香港找工作的几个途径　　

4、1、专人推荐，如上面所提到，如果在香港有一定的人脉，可以利用起来，通过向他们咨询可以得到一般途径发现不了的职位资源，或者由他们出具推荐信，可为求职者加分不少，因为很多公司也会考虑求职者的内地身份，以及签证问题，有香港身份的人士进行推荐，至少让招聘公司信任求职者的基本信息。　　2、香港有专门找工作的网站，比较大型的有：　　ClassifedPostOnline　　JobsDB　　里面找工作的信息很多,记住千万不要海投，海投等于把简历投海。老老实实的按照每个公司里面的要求来投，以邮件的方式寄出，如果要求写期望月薪的，你就写上。没有要求的就不

5、要写。看清楚公司工作地点，公司性质(避免中介公司骚扰)。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　投简历一定要有耐心，因人而异，少则数十封多则上百封都接不到面试电话的。一定要沉住气，慢慢摸索也能熟悉招聘公司的要求和方向。　　如果接到了面试电话，进入面试阶段。　　一定要研究这间公司，以及你所应聘的职位情况，公司最近做的项目，主要竞争对手。“W

6、hydoesourcompanyselectyouforthepost?”这个几乎每个公司必问的问题。　　进入面试阶段注意基本的商务礼仪：一定要做到准时，一般提前15分钟到达，到达以后你会填写一些求职表格;对待面试你的人要有礼貌，人家没有伸出手的时候你千万不要伸出手去握手;说明问题时应该主动清楚，准备一个3-4分钟的自我介绍;面试完后记得提一些相关问题，以及在24小时内给面试你的人和HR写一封感谢信。　　香港公司面试一般以英语和粤语为主，可能还夹杂着普通话，如果粤语不行英语就需要加油了，很多公司在面试前还会进行一些笔试，这也需要准备。　

7、　面试结束以后大公司一般两周内会有消息，小公司一般3-4天就会有消息。你可以电话去问询面试结果。等待期间也不要停下来，调整自己的心态，面完以后就立即投入下一个公司的准备。　　香港这里的面试，一般起码分两次，甚至三次。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大的公司招聘，第一次面试，一般都先来个WRITINGTEST，考公司资料背景的，考你

8、英文能力的等等，甚至是跟公司的业务有关的问题。第二第三次各有不同，大公司一般都会要你面人力资源的人，然后经理，总之最后一次一般是你的上司，或者是上司的上司(直属部门的经理或老总啥的)。　　面试的问题，除了笔